«В экстренных случаях, в том числе при эпидемиях, разрешается переводить сотрудников на удаленку без их согласия»
«В экстренных случаях, в том числе при эпидемиях, разрешается переводить сотрудников на удаленку без их согласия»
С 1 января начнут действовать поправки к ТК РФ об удаленщиках. Об этом сообщается в официальном аккаунте Instagram сервиса по поиску законов, кодексов, приказов и других законодательных документов РФ «Консультант Плюс». Закрепили новые виды дистанционной работы: временная и комбинированная. Станет проще взаимодействовать с удаленным работником. Использовать усиленные квалифицированные ЭП нужно в отдельных случаях, например при […]
С 1 января начнут действовать поправки к ТК РФ об удаленщиках. Об этом сообщается в официальном аккаунте Instagram сервиса по поиску законов, кодексов, приказов и других законодательных документов РФ "Консультант Плюс". Закрепили новые виды дистанционной работы: временная и комбинированная. Станет проще взаимодействовать с удаленным работником. Использовать усиленные квалифицированные ЭП нужно в отдельных случаях, например при заключении трудового договора. В остальных ситуациях подойдет любой способ коммуникации, позволяющий зафиксировать факт получения электронного документа. В экстренных случаях, в том числе при эпидемиях, разрешается переводить сотрудников на удаленку без их согласия. Расторгнуть трудовой договор с удаленщиком можно по новым основаниям, в частности тогда, когда он без уважительной причины не выходит на связь более 2 дней подряд. Подробнее об изменениях читайте в обзоре «Серьезные изменения в дистанционной работе: обзор проекта» (поисковый запрос: дистанционная обзор). Документ: Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ Ознакомиться с постом можно по ссылке https://www.instagram.com/p/CIkzx58JtCd/?igshid=1t4mno4lh97j4
«В экстренных случаях, в том числе при эпидемиях, разрешается переводить сотрудников на удаленку без их согласия»
С 1 января начнут действовать поправки к ТК РФ об удаленщиках. Об этом сообщается в официальном аккаунте Instagram сервиса по поиску законов, кодексов, приказов и других законодательных документов РФ «Консультант Плюс».
Закрепили новые виды дистанционной работы: временная и комбинированная.
Станет проще взаимодействовать с удаленным работником. Использовать усиленные квалифицированные ЭП нужно в отдельных случаях, например при заключении трудового договора. В остальных ситуациях подойдет любой способ коммуникации, позволяющий зафиксировать факт получения электронного документа.
В экстренных случаях, в том числе при эпидемиях, разрешается переводить сотрудников на удаленку без их согласия.
Расторгнуть трудовой договор с удаленщиком можно по новым основаниям, в частности тогда, когда он без уважительной причины не выходит на связь более 2 дней подряд.
Подробнее об изменениях читайте в обзоре «Серьезные изменения в дистанционной работе: обзор проекта» (поисковый запрос: дистанционная обзор).
Документ: Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ
