Корпоративный конфликт как причина банкротства предприятия
Информационно-аналитический портал «РегионСамара» продолжает цикл авторских публикаций приглашенных экспертов форума Legal Day: Corp. Сегодня тему своего выступления раскрывает генеральный партнер форума, адвокат Палаты адвокатов Самарской области — Елена Беленькая.
Очень многие начинают свой бизнес с друзьями или родственниками, однако по результатам теряют бизнес, как и доверие к некогда близким людям.
Открытие бизнеса на паритетных началах (50/50) с одной стороны демонстрирует доверие и уважение между партнерами, с другой стороны при расхождении интересов участников приводит к парализации деятельности предприятия.
Многие именитые ученые определяют корпоративный конфликт как расхождение интересов и споров, возникающих между участниками предприятия, участниками и управленцами предприятия, инвестором или потенциальным участниками и самим предприятием, которые как правило приводят к одному из таких последствий как: нарушение норм законодательства, внутренней структуры и документов предприятия, прав участников или группы участников; иски к предприятию, его управленцам или оспаривание принятых управленцами решений; досрочное прекращение полномочий действующего руководящего состава; существенные изменения в составе участников (исключение из состава участников предприятия одного или нескольких участников).
При этом, львиная доля конфликтов возникает именно на финансовой основе, одни участники считают что имеют право большей части дохода от предприятия, другие же наоборот полагают что их обделили, поскольку зачастую начало конфликта зарождается задолго до его воплощения в судебных спорах, когда один из участников начинает пользоваться доходами общества как «своим кошельком».
Нередко, корпоративный конфликт и отсутствие принятого участниками компромисса интересов приводит к банкротству предприятия.
При возникновении первых признаков конфликта, участник, имеющий связь с исполнительным органом, предпримет все попытки чтобы корректировать документы бухгалтерской отчетности, планомерно скорректировать доходность от заключенных контрактов, для того что бы в будущем, при выплате второму участнику действительной рыночной стоимости доли, уменьшить ее до минимума.
При таком положении дел, другой участник, не получив присужденное судом обратится, с заявлением о признании своего же детища банкротом имея только одну цель доказать причиненные убытки и взыскать их с директора (участника).
В свою очередь, процедуры, предусмотренные действующим законодательством о несостоятельности (банкротстве), имеют разграничение между собой на: само непосредственное банкротство, когда восстановить платежеспособность не представляется возможным; процедуры направленные на восстановление платежеспособности должника.
Так, например когда у участников равное количество долей, принятие некоторых управленческих решений может быть заблокировано. Расхождение мнений участников по тем или иным вопросам может привести к тому, что деятельность компании фактически будет прекращена. Внешнее управление, при котором принятие каких-либо решений возлагается на Арбитражного управляющего и собрание кредиторов, при этом имущество должника сохраняется – один из способов преодоления корпоративного конфликта и сохранения деятельности предприятия.
В свою очередь, конкурсное производство также ставит участников предприятия в равное положение, однако имущественное требование участников, в том числе выплата стоимости доли, погашается только после удовлетворения требований всех сторонних кредиторов за счет оставшегося имущества должника.
В ситуации когда в предприятии сложилась ситуация с равным количеством долей, более выигрышной ситуации оказывается тот участник, который пролобировал соблюдение своих интересов через исполнительный орган – директор, который в большинстве случае ранее являлся и одним из учредителей.
Почему раньше? как раз, потому что законодательством предусмотрена такой институт как субсидиарная ответственность, к которой в ходе процедуры банкротства старается привлечь директора противоположная сторона.
Именно цель одной из сторон привлечь второго участника (директора) к субсидиарной ответственности, приводит к тому, корпоративный конфликт не теряет своей пылкости, даже после введения в отношении предприятия одной из установленных законодательством о банкротстве процедур.
Для этого, при конфликте между лицами имеющими возможность влиять на хозяйственную деятельность предприятия (участник под влиянием которого находится управленческий состав, непосредственно управленческий состав) и участником который такой возможности не имел, каждая из сторон пытается получить права кредитора и контроль над процедурой, а также обратиться в суд рассматривающий дело о банкротстве с заявлением о привлечении своего оппонента в конфликте к субсидиарной ответственности по долгам должника.
Одна из сторон, используя возможность заключать контракты, включает в реестр требований кредиторов должника аффилированных себе лиц, вторая приобретает права требования у сторонних контрагентов полным или частичным погашением задолженности перед последними.
Таким образом, ситуация сложится экономически неблагоприятная как для выигравшей так и для проигравшей стороны, поскольку банкротство — процесс затратный и длительный.
На каком-то этапе встает вопрос о деловой репутации, что актуально для строительных компаний, а также для компаний имеющих множество контрагентов и партнеров.
По этой причине, для сохранения работы предприятия и предотвращения того самого корпоративного конфликта и как следствие банкротства, большинство практикующих юристов рекомендуют регулярно назначать и проводить независимый аудит, который может показать истинное положение дел в компании.
И как бы не было актуальным сейчас банкротство, превратившееся в естественный процесс разрешения корпоративных споров и решения текущих финансовых проблем, для многих слово банкротство до сих пор является синонимом проигрыша в бизнесе.
Напоминаем, что мероприятие пройдет 14 февраля и обещает стать самым любвеобильным форумом, посвященным корпоративным спорам. Регистрация на форум продолжается на сайте legalday.ru
