Жители Самары рассказали, на какие жертвы они готовы пойти ради карьерного роста. Результаты опроса приводит сервис по поиску работы Superjob. Источник фото: freepik Проведённое исследование показало, что большинство горожан ради карьеры согласны на ненормированный рабочий день (55%). Также самарцы готовы терпеть нервное перенапряжение (53%), согласны отказаться от отдыха и развлечений (47%), долгую дорогу до работы (38%) и частые разлуки с семьей (32%). При этом, представителей молодого поколения не готовы идти на такие жертвы. Самарцы в возрасте от 27 до 42 лет чаще всего согласны к релокации (22%), ограничению общения с друзьями (20%) и ненормированному графику (14%). При этом представители поколения Z (18 - 27 лет) согласны практически на все ради карьерного роста: они готовы отказаться от развлечений и общения с друзьями, а также работать на неквалифицированных должностях по (31%). 25% опрошенных смогли бы отложить семейную жизнь и рождение ребенка. 22% согласны работать в компании с жесткой регламентацией процессов.
Самарцы рассказали, на что готовы пойти ради работы
23 ноября - ИА РС (РегионСамара): Самарцы ради карьерного роста готовы терпеть нервное перенапряжение
Источник фото: freepik
Жители Самары рассказали, на какие жертвы они готовы пойти ради карьерного роста. Результаты опроса приводит сервис по поиску работы Superjob.
Источник фото: freepik
Проведённое исследование показало, что большинство горожан ради карьеры согласны на ненормированный рабочий день (55%). Также самарцы готовы терпеть нервное перенапряжение (53%), согласны отказаться от отдыха и развлечений (47%), долгую дорогу до работы (38%) и частые разлуки с семьей (32%).
При этом, представителей молодого поколения не готовы идти на такие жертвы. Самарцы в возрасте от 27 до 42 лет чаще всего согласны к релокации (22%), ограничению общения с друзьями (20%) и ненормированному графику (14%).
При этом представители поколения Z (18 — 27 лет) согласны практически на все ради карьерного роста: они готовы отказаться от развлечений и общения с друзьями, а также работать на неквалифицированных должностях по (31%). 25% опрошенных смогли бы отложить семейную жизнь и рождение ребенка. 22% согласны работать в компании с жесткой регламентацией процессов.
