59% жителей Самары ожидают в новом году повышения заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного сервисом по поиску работы Superjob. Опрос также показал, что помимо увеличения в 2024 году зарплаты, 31% самарцев хочет верить в следующем году в стабильность компании, в которой они работают. Почти 27% опрошенных надеются на возможность карьерного роста и решение новых интересных задач. Около 24% респондентов ждут взаимопонимания с руководством, а 22% горожан - улучшения условий труда. Кроме того, принявшие участие в исследование хотят пересмотр системы мотивации, признание заслуг, снижение нагрузки и улучшение взаимоотношений в коллективе. Аналитикам также удалось выяснить, что мужчины чаще высказывали ожидания по повышению заработной платы, карьерному росту и улучшению условий труда, а также об увеличении компенсационного пакета (70%). Женщины же больше надеются на снижение нагрузки и более лояльное отношение руководства.
59% жителей Самары ожидают в новом году повышения зарплаты
Больше половины жителей Самары ожидают в новом году повышения зарплаты
21 ноября - ИА РС (РегионСамара): Каждый второй самарец ждет повышения зарплаты в 2024 году
Источник фото: фото редакции
59% жителей Самары ожидают в новом году повышения заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного сервисом по поиску работы Superjob.
Опрос также показал, что помимо увеличения в 2024 году зарплаты, 31% самарцев хочет верить в следующем году в стабильность компании, в которой они работают. Почти 27% опрошенных надеются на возможность карьерного роста и решение новых интересных задач. Около 24% респондентов ждут взаимопонимания с руководством, а 22% горожан — улучшения условий труда.
Кроме того, принявшие участие в исследование хотят пересмотр системы мотивации, признание заслуг, снижение нагрузки и улучшение взаимоотношений в коллективе.
Аналитикам также удалось выяснить, что мужчины чаще высказывали ожидания по повышению заработной платы, карьерному росту и улучшению условий труда, а также об увеличении компенсационного пакета (70%). Женщины же больше надеются на снижение нагрузки и более лояльное отношение руководства.
