Каждая третья компания индексировала зарплаты менее полугода назад
Каждая третья компания индексировала зарплаты менее полугода назад
В каждой третьей российской компании заработная плата сотрудников была проиндексирована менее полугода назад. К таким выводам пришли специалисты исследовательского центра портала Superjob.ru. Примерно треть всех респондентов отмечает, что повышение компенсаций за труд было проведено в конце 2010, либо в начале 2011 года. При этом индексация составила в среднем 10 %. В каждой пятой компании […]
В каждой третьей российской компании заработная плата сотрудников была проиндексирована менее полугода назад. К таким выводам пришли специалисты исследовательского центра портала Superjob.ru. Примерно треть всех респондентов отмечает, что повышение компенсаций за труд было проведено в конце 2010, либо в начале 2011 года. При этом индексация составила в среднем 10 %.В каждой пятой компании увеличение составило от 15 % до 20 %, однако это происходило заметно реже (от полугода до года). Примерно 12 % сотрудников получали денежную прибавку около 2 лет назад. А примерно 22 % опрошенных вообще не смогли вспомнить, когда компания повышала им заработную плату. Среди наиболее популярных ответов были: «индексацию проводят нерегулярно и индивидуально», «как таковое повышение не проводилось, но изменилась система мотивации сотрудников».По оценке специалистов исследовательского центра, результаты опроса позволяют сделать вывод о том, что российские организации стали чаще повышать денежное довольствие своим сотрудникам.Дмитрий КРАВЧЕНКО
Каждая третья компания индексировала зарплаты менее полугода назад
В каждой третьей российской компании заработная плата сотрудников была проиндексирована менее полугода назад. К таким выводам пришли специалисты исследовательского центра портала Superjob.ru.
Примерно треть всех респондентов отмечает, что повышение компенсаций за труд было проведено в конце 2010, либо в начале 2011 года. При этом индексация составила в среднем 10 %.
В каждой пятой компании увеличение составило от 15 % до 20 %, однако это происходило заметно реже (от полугода до года). Примерно 12 % сотрудников получали денежную прибавку около 2 лет назад.
А примерно 22 % опрошенных вообще не смогли вспомнить, когда компания повышала им заработную плату. Среди наиболее популярных ответов были: «индексацию проводят нерегулярно и индивидуально», «как таковое повышение не проводилось, но изменилась система мотивации сотрудников».
По оценке специалистов исследовательского центра, результаты опроса позволяют сделать вывод о том, что российские организации стали чаще повышать денежное довольствие своим сотрудникам.
