Самарская область занимает 10-е место в стране по вакантным местам в ИТ-сфере
К таким выводам пришли аналитики рекрутингового агентства HeadHunter.
16% всех вакансий в Самарской области приходится на программистов и разработчиков. Наиболее востребованы специалисты хотя бы с минимальным опытом работы от 1 года до 3 лет (56% вакансий).
Как отмечают аналитики, работодатели, чтобы привлечь таких специалистов, помимо регулярной зарплаты предлагают зоны отдыха в офисе с бесплатным чаем, кофе, печеньем. Так же указывают возможность обучения и наличие корпоративной библиотеки в компании. В некоторых вакансиях отмечаются льготные абонементы в спортзал или полная компенсация занятий спортом.
Для самих соискателей важны широкие возможности для карьерного роста, удобное рабочее место, оснащённое всем необходимым, оплата дополнительного обучения, возможность работать из дома при плохом самочувствии, а также оплата сверхурочного рабочего времени.
При этом 87% ИТ-специалистов отмечают, что при условии максимальной заботы со стороны работодателя они были бы готовы работать больше положенного времени. А вот от выполнения задач, не связанных напрямую с их обязанностями, ИТ-специалисты отказываются чаще, чем представители других профессий. Кроме того, они не готовы снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства.
«Есть интересные факты, которые отличают ИТ-специалистов от представителей других специальностей. К примеру, для айтишников не так важна транспортная доступность, инфраструктура офиса, наличие парковки. Кроме того, для них положение компании на рынке не всегда является ключевым фактором выбора работодателя. А вот привлекательность задач и самого продукта имеет очень большое значение», — говорит руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Александра Севостьянова.
