За сохранение работников предпенсионного возраста работодателям дадут субсидию
За сохранение работников предпенсионного возраста работодателям дадут субсидию
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области провело пресс-конференцию по поводу организации обучения работников предпенсионного возраста. По словам замминистра Ольги Фурсовой, в 2019 году обучат не менее 1076 человек. На эти цели бюджетом предусмотрено 73,65 млн рублей. Заключены договоры на обучение более 1800 граждан предпенсионного возраста, что на 170% превышает контрольный показатель. Работодатель или работник […]
Министерство труда, занятости и миграционной политики
Самарской области провело пресс-конференцию по поводу организации обучения работников
предпенсионного возраста. По словам замминистра Ольги Фурсовой, в 2019 году
обучат не менее 1076 человек. На эти цели бюджетом предусмотрено 73,65 млн
рублей. Заключены договоры на обучение более 1800 граждан предпенсионного
возраста, что на 170% превышает контрольный показатель. Работодатель или работник могут инициировать участие в
программе повышения квалификации или переобучения. Для этого нужно обратиться в
центр занятости. Работодатели за обучение работников предпенсионного возраста
будут получать субсидию на возмещение понесенных затрат. При этом сотрудник
должен обязательно сохранить работу. Это направление планируют реализовывать до 2024 года. За 6
лет оно должно охватить не менее 6456 человек.
За сохранение работников предпенсионного возраста работодателям дадут субсидию
Министерство труда, занятости и миграционной политики
Самарской области провело пресс-конференцию по поводу организации обучения работников
предпенсионного возраста. По словам замминистра Ольги Фурсовой, в 2019 году
обучат не менее 1076 человек. На эти цели бюджетом предусмотрено 73,65 млн
рублей. Заключены договоры на обучение более 1800 граждан предпенсионного
возраста, что на 170% превышает контрольный показатель.
Работодатель или работник могут инициировать участие в
программе повышения квалификации или переобучения. Для этого нужно обратиться в
центр занятости. Работодатели за обучение работников предпенсионного возраста
будут получать субсидию на возмещение понесенных затрат. При этом сотрудник
должен обязательно сохранить работу.
Это направление планируют реализовывать до 2024 года. За 6
лет оно должно охватить не менее 6456 человек.
