Жара работе не помеха?
В Центральном регионе России установилась аномально высокая температура. Тысячи людей страдают от жары. Большинство жителей городов вынуждены проводить «самую теплую» часть дня в офисе. И хорошо, если работодатель позаботился о своих сотрудниках, оборудовал помещение кондиционерами. Однако системы охлаждения имеются далеко не у всех.
А что говорят нормативные акты о температуре воздуха на рабочем месте? Должен ли сокращаться рабочий день, если из-за жары невозможно выполнять свои должностные обязанности?
Ответы на эти вопросы содержатся в справочной правовой системе ГАРАНТ в санитарных правилах и нормах СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. № 21)
В целях защиты работников от возможного перегревания время пребывания на рабочих местах напрямую зависит от температуры окружающего воздуха, а также от категории выполненных работ (категории разграничиваются от интенсивности энергозатрат организма в ккал/ч, всего предусмотрено 5 категорий: Iа, Iб, IIа, IIб и III).
Труд офисных работников в основном укладывается в категории работ Iа и Iб с низкими затратами энергии. К категории II относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т. п.).
До 28 градусов работники обеих категорий должны отработать положенное им время.
Если температура поднялась до 28,5 градуса, то рабочее время сокращается на час. При 29 градусах – на 2 часа. При 32 градусах на работе нельзя засиживаться дольше 2 часов.
Следует отметить, что СанПиН 2.2.4.548-96 распространяются на показатели микроклимата на рабочих местах всех видов производственных помещений и являются обязательными для всех предприятий и организаций. Руководители предприятий, организаций и учреждений вне зависимости от форм собственности и подчиненности обязаны привести рабочие места в соответствие с требованиями к микроклимату.
