В Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Самарской области прошла пресс-конференция. Директор ТФОМС Виктор Мокшин рассказал о последних нововведениях в системе оказания врачебных услуг по полису ОМС в нашем регионе.По итогам первого полугодия из финансовых средств по линии Обязательного медицинского страхования было израсходовано чуть более половины, что составило 11 млрд. рублей. Большая часть этих денег, а именно 46%, пошла на оказание помощи больным в условиях стационара. 37,4% средств было выделено на амбулаторно-поликлинические услуги.Губернии предстоит сократить объёмы медпомощи, оказываемой стационарно. По словам Виктора Мокшина, в Самарской области нужно переориентировать систему в сторону развития стационарозамещающих видов оказания услуг в условиях амбулаторного приёма.По факту, такую нагрузку взять на себя готовы не все поликлиники. Причиной этому служат дефицит кадров и низкий уровень подготовки работающего персонала.Еще одно интересное нововведение - внедрение системы информирования пациентов о затратах на их лечение. Анастасия САВИНКИНА
22 октября - ИА РС (РегионСамара): Не все поликлиники готовы к нововведениям
В Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Самарской области прошла пресс-конференция. Директор ТФОМС Виктор Мокшин рассказал о последних нововведениях в системе оказания врачебных услуг по полису ОМС в нашем регионе.
По итогам первого полугодия из финансовых средств по линии Обязательного медицинского страхования было израсходовано чуть более половины, что составило 11 млрд. рублей. Большая часть этих денег, а именно 46%, пошла на оказание помощи больным в условиях стационара. 37,4% средств было выделено на амбулаторно-поликлинические услуги.
Губернии предстоит сократить объёмы медпомощи, оказываемой стационарно. По словам Виктора Мокшина, в Самарской области нужно переориентировать систему в сторону развития стационарозамещающих видов оказания услуг в условиях амбулаторного приёма.
По факту, такую нагрузку взять на себя готовы не все поликлиники. Причиной этому служат дефицит кадров и низкий уровень подготовки работающего персонала.
