Благодаря кадровой политике областного министерства здравоохранения по закреплению специалистов в лечебных учреждениях отток медрабоников из государственной системы здравоохранения прекратился.На начало 2014 года показатель обеспеченности врачами на 10 тысяч населения по сравнению с прошлым годом увеличился. В 2013 году к работе в государственных лечебных учреждениях приступили 788 молодых специалистов, в том числе около 500 средних медицинских работников.«Обеспечение отрасли здравоохранения кадрами - одна из самых сложных задач, - подчеркивает руководитель департамента правового и кадрового обеспечения министерства здравоохранения Самарской области Денис Бутолин. - Необходимо обеспечить не просто достаточное количество медицинских работников, но и соответствие их профиля и квалификации реальным потребностям современной системы оказания медпомощи».Но все же в этой отрасли еще ощущается дефицит педиатров, хирургов, детских онкологов, фтизиатров и других врачей. Недостаточно и среднего медперсонала - медсестер палатных, процедурных, медсестер-анестезистов, а также лаборантов.Виктория ИВАНОВАivanova@regionmedia.ru
Врачи охотнее идут работать в государственные медучреждения региона
16 апреля - ИА РС (РегионСамара): Положительные подвижки происходят благодаря кадровой политике областного минздрава
Благодаря кадровой политике областного министерства здравоохранения по закреплению специалистов в лечебных учреждениях отток медрабоников из государственной системы здравоохранения прекратился.
На начало 2014 года показатель обеспеченности врачами на 10 тысяч населения по сравнению с прошлым годом увеличился. В 2013 году к работе в государственных лечебных учреждениях приступили 788 молодых специалистов, в том числе около 500 средних медицинских работников.
«Обеспечение отрасли здравоохранения кадрами — одна из самых сложных задач, — подчеркивает руководитель департамента правового и кадрового обеспечения министерства здравоохранения Самарской области Денис Бутолин. — Необходимо обеспечить не просто достаточное количество медицинских работников, но и соответствие их профиля и квалификации реальным потребностям современной системы оказания медпомощи».
Но все же в этой отрасли еще ощущается дефицит педиатров, хирургов, детских онкологов, фтизиатров и других врачей. Недостаточно и среднего медперсонала — медсестер палатных, процедурных, медсестер-анестезистов, а также лаборантов.
