Каждый третий самарец при увольнении уносил с работы собственные наработки, а вас посещала такая мысль? РегионСамара.ру в очередной раз публикует результаты опроса службы исследований HeadHunter. Так, четверть опрошенных работников самарских компаний уносили с собой уникальные методики и разработки, созданные в команде коллег, каждый десятый забирал базы клиентов и контакты партнеров, 7 % - результаты труда своих коллег, а некоторые (таких 4%) - конфиденциальные сведения о компании. Выяснилось, что чаще всего так поступают юристы, маркетологи и управленцы, представители сферы информационных технологий и масс-медиа. Реже - представители сфер безопасности и административного персонала, автомобильного бизнеса, страхования, транспорта и логистики. В основном накопленное за долгие годы работники забирают, рассчитывая использовать это в будущем. Есть такие кто выносил секретную информацию, чтобы продать ее конкурентам (таких 6% сотрудиков). Виктория ИВАНОВА ivanova@regionmedia.ru
27 февраля - ИА РС (РегионСамара): Каждый третий самарец при увольнении уносил с работы собственные наработки
Каждый третий самарец при увольнении уносил с работы собственные наработки, а вас посещала такая мысль? РегионСамара.ру в очередной раз публикует результаты опроса службы исследований HeadHunter. Так, четверть опрошенных работников самарских компаний уносили с собой уникальные методики и разработки, созданные в команде коллег, каждый десятый забирал базы клиентов и контакты партнеров, 7 % — результаты труда своих коллег, а некоторые (таких 4%) — конфиденциальные сведения о компании.
Выяснилось, что чаще всего так поступают юристы, маркетологи и управленцы, представители сферы информационных технологий и масс-медиа. Реже — представители сфер безопасности и административного персонала, автомобильного бизнеса, страхования, транспорта и логистики.
В основном накопленное за долгие годы работники забирают, рассчитывая использовать это в будущем. Есть такие кто выносил секретную информацию, чтобы продать ее конкурентам (таких 6% сотрудиков).
