Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что 76 % самарских компаний принимают на работу экс-сотрудников. В некоторых случаях происходит это не один раз. Так, например, 43 % работодателей Самарской области брали в штат одного и того же сотрудника два раза, а 10 % - три и более раз. Но есть работодатели, которые принципиально не принимают в штат бывших сотрудников - таких одна третья часть от всего числа компаний губернии. Половина из них считают вернувшихся работников самыми ценными кадрами, которые справляются с обязанностями лучше своих коллег. А вот о возвращении на прежнее место работы задумываются 42% работников Самарской области, но решается на такой шаг лишь каждый десятый. В основном работники возвращаются к бывшим работодателям из-за их настоятельных уговоров. О таких решениях 64 % работников не сожалеют. Виктория ИВАНОВА ivanova@regionmedia.ru
22 октября - ИА РС (РегионСамара): Самарские компании зачастую принимают на работу экс-сотрудников
Служба исследований компанииHeadHunter выяснила, что 76 % самарских компаний принимают на работу экс-сотрудников. В некоторых случаях происходит это не один раз.
Так, например, 43 % работодателей Самарской области брали в штат одного и того же сотрудника два раза, а 10 % — три и более раз. Но есть работодатели, которые принципиально не принимают в штат бывших сотрудников — таких одна третья часть от всего числа компаний губернии. Половина из них считают вернувшихся работников самыми ценными кадрами, которые справляются с обязанностями лучше своих коллег.
А вот о возвращении на прежнее место работы задумываются 42% работников Самарской области, но решается на такой шаг лишь каждый десятый. В основном работники возвращаются к бывшим работодателям из-за их настоятельных уговоров. О таких решениях 64 % работников не сожалеют.
