На тему о смене профессии служба исследований HeadHunter провела социологический опрос. В ходе чего было выявлено, что 45% всех работников хотя бы однажды кардинально меняли профессию. Как оказалось, причины весьма прозаичные - трудовая деятельность низко оплачивается и возможность карьерного роста ничтожно мала. При этом стоит признать, что 58% респондентов вполне довольны сделанным выбором и не жалеют о том, что рискнули. Также НН выявила, что чаще всего овладеть новой профессией помогают друзья, коллеги и знакомые из профессионального круга, 68% признаются, что их опыт, советы и подсказки помогли достигнуть определенного уровня. Каждый второй самостоятельно изучал учебную литературу, 28% посещали мастер-классы или другие краткосрочные курсы, а 16% получили второе высшее образование.Ольга НОВИКОВАnovikova@regionmedia.ru
13 августа - ИА РС (РегионСамара): Причины весьма прозаичные – трудовая деятельность низко оплачивается и возможность карьерного роста ничтожно мала
На тему о смене профессии служба исследований HeadHunter провела социологический опрос. В ходе чего было выявлено, что 45% всех работников хотя бы однажды кардинально меняли профессию. Как оказалось, причины весьма прозаичные — трудовая деятельность низко оплачивается и возможность карьерного роста ничтожно мала. При этом стоит признать, что 58% респондентов вполне довольны сделанным выбором и не жалеют о том, что рискнули. Также НН выявила, что чаще всего овладеть новой профессией помогают друзья, коллеги и знакомые из профессионального круга, 68% признаются, что их опыт, советы и подсказки помогли достигнуть определенного уровня. Каждый второй самостоятельно изучал учебную литературу, 28% посещали мастер-классы или другие краткосрочные курсы, а 16% получили второе высшее образование.
