Каждый третий работник вынужден выполнять бесполезные обязанности - к такому выводу пришла служба исследований HeadHunter. Что касается Самарской области, то 38% сотрудников компаний от 40 минут до двух часов в день занимаются бесполезной тратой времени. На вопрос: есть ли у Вас бесполезные обязанности - 62% сотрудников государственных служб и некоммерческих организаций ответили положительно, далее следуют работники по управлению персоналом (50%) и фармацевты (48%). Меньше всего бесполезной работы выполняют работники туризма и гостиничного бизнеса (26%), а также ученые и преподаватели (29%).Исследования службы показали, что чем больше численность компании, тем больше шанс, что ее сотрудникам придется выполнять бесполезную работу. Как признались 75% опрошенных, они лично сообщили об этом своему руководству. Только 1% всех опрошенных работников был освобожден от выполнения бесполезных обязанностей после того, как руководство было поставлено в известность. Большинство же столкнулись с тем, что начальство признавало бессмысленность их труда, но все равно считало его обязательным. 21% указали, что их слова не были восприняты всерьез.Еще одну закономерность вывели социологи: чем больше опыт, тем больше бесполезных обязанностей. Главными «бессмыслицами», тормозящими рабочий процесс, большинство респондентов считает лишнюю отчетность, бумажную волокиту, а также «долгое обсуждение и планирование того, что потом и не вступит в силу».Ольга НОВИКОВАnovikova@regionmedia.ru
12 февраля - ИА РС (РегионСамара): Каждый третий работник вынужден выполнять бесполезные обязанности – к такому выводу пришла служба исследований HeadHunter
Каждый третий работник вынужден выполнять бесполезные обязанности — к такому выводу пришла служба исследований HeadHunter. Что касается Самарской области, то 38% сотрудников компаний от 40 минут до двух часов в день занимаются бесполезной тратой времени. На вопрос: есть ли у Вас бесполезные обязанности — 62% сотрудников государственных служб и некоммерческих организаций ответили положительно, далее следуют работники по управлению персоналом (50%) и фармацевты (48%). Меньше всего бесполезной работы выполняют работники туризма и гостиничного бизнеса (26%), а также ученые и преподаватели (29%).
Исследования службы показали, что чем больше численность компании, тем больше шанс, что ее сотрудникам придется выполнять бесполезную работу. Как признались 75% опрошенных, они лично сообщили об этом своему руководству. Только 1% всех опрошенных работников был освобожден от выполнения бесполезных обязанностей после того, как руководство было поставлено в известность. Большинство же столкнулись с тем, что начальство признавало бессмысленность их труда, но все равно считало его обязательным. 21% указали, что их слова не были восприняты всерьез.
Еще одну закономерность вывели социологи: чем больше опыт, тем больше бесполезных обязанностей. Главными «бессмыслицами», тормозящими рабочий процесс, большинство респондентов считает лишнюю отчетность, бумажную волокиту, а также «долгое обсуждение и планирование того, что потом и не вступит в силу».
