Сколько зарабатывает руководитель юротдела?
Согласно Указу Президента РФ № 130 от 4 февраля 2008 года «Об установлении Дня юриста» в России установлен новый профессиональный праздник — День юриста.Назначен он был на 3 декабря.
Поздравляем всех читателей, причастных к этой профессии и в честь праздника представляем обзор заработных плат по позиции «Руководитель юридического отдела».
Вертикальная карьера в юридической сфере предполагает, что после 3 и более лет работы юрисконсультом специалист может перейти на руководящую позицию, став руководителем юридического отдела. Однако анализ вакансий, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru показал, что во многих случаях для юриста прекрасно подходит горизонтальная карьера.
Конкурс на позицию руководителя юридического отдела составляет 18,7 резюме на одну вакансию. Для сравнения, конкурс на позицию юрисконсульта не превышает 12 резюме на одну вакансию. Такая разница в соотношении предложения и спроса вполне объяснима: далеко не в каждой компании есть собственный юридический отдел, очень часто бывает достаточно одного юриста, который берет на себя решение всех правовых вопросов, возникающих в ходе деятельности компании.
Но как же обеспечить себе карьерный рост, когда вакансий для руководителей юротдела на рынке труда представлено так мало? Здесь следует вспомнить про горизонтальную карьеру: юристы, сумевшие накопить уникальный экспертный опыт и ставшие признанными авторитетами в своем деле, зачастую зарабатывают больше, чем руководители отделов и даже директора юридических департаментов. Даже если не говорить о головокружительных суммах, которые зарабатывают частные практики с опытом ведения крупных и сложных процессов, юрист с опытом работы от 5 лет может претендовать на заработную плату до 120 000 руб.
Однако горизонтальная карьера не означает неизменную рутинную работу в течение долгих десятилетий. Напротив, профессиональное развитие предполагает расширение зоны ответственности, освоение новых отраслей права и получение более глубоких знаний в конкретной узкой тематике, которая и становится основной специализацией. Такое развитие бывает возможным как в рамках одной компании, так и при переходе из одной компании в другую.
Такое горизонтальное развитие позволяет пользоваться всеми преимуществами карьерного роста: увеличением дохода, авторитетом в профессиональном сообществе и высокой оценкой со стороны работодателя, при этом нет необходимости сражаться за высококонкурентную позицию руководителя отдела. Однако, если возможность подняться по карьерной лестнице вверх появилась, будет полезным рассмотреть внимательно должностные обязанности руководителя юридического отдела.
Должностные обязанности
— обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности компании, анализ правовых рисков;
— экспертиза правовой документации, юридическое сопровождение сделок, подготовка юридических заключений;
— ведение претензионно-исковой работы;
— представление и защита интересов компании во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, с предприятиями и организациями в рамках правового сопровождения;
— разработка корпоративной документации;
— консультирование руководства компании по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений.
Зарплатные предложения и требования работодателей
Среднее зарплатное предложение для руководителя юридического отдела в Москве составляет 100 000 руб., в Санкт-Петербурге — 80 000 руб., в Волгограде — 45 000 руб., в Екатеринбурге — 67 000 руб., в Казани — 50 000 руб., в Нижнем Новгороде — 47 000 руб., в Новосибирске — 55 000 руб., в Ростове-на-Дону — 50 000 руб., в Омске — 48 000 руб., в Самаре 50 000 руб., в Уфе — 50 000 руб., в Челябинске — 56 000 руб.
Минимальный стаж работы в правовой сфере, позволяющий рассчитывать на должность руководителя юридического отдела, составляет 3 года. Претендентам необходимо иметь высшее юридическое образование, быть специалистом, компетентным в различных отраслях права, иметь опыт ведения договорной работы. Зарплатные предложения для соискателей, впервые претендующих на руководящую должность, в Москве составляют от 50 000 до 70 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 40 000 до 55 000 руб., в Ростове-на-Дону и Уфе — от 25 000 до 35 000 руб.
Больший оклад работодатели готовы предложить соискателям с опытом руководства юридическим отделом от 1 года. Вакансии также требуют от таких кандидатов компетентности в вопросах ведения претензионной работы и арбитражной практики. Доход соискателей, соответствующих названным требованиям, в столице возрастает до 90 000 руб., в городе на Неве — до 70 000 руб., в Ростове-на-Дону и Уфе — до 45 000 руб.
Стаж работы в правовой сфере более 5 лет, в т.ч. 3 года на руководящей должности — таковы основные требования к претендентам, рассчитывающим на более высокий доход. Преимуществом при трудоустройстве обладают юристы с опытом работы в сфере деятельности по профилю компании-работодателя, а также специалисты, свободно владеющие английским языком. Их зарплата в столице достигает 120 000 руб., в Санкт-Петербурге — 95 000 руб., в Уфе — 63 000 руб., в Ростове-на-Дону — 60 000 руб.
Максимальный заработок руководителям юридических отделов предлагают вакансии крупных организаций. Основные требования к соискателям заключаются в наличии опыта работы в компаниях сходного размера. Общий стаж руководящей деятельности в сфере юриспруденции должен составлять не менее 5 лет. Зарплатные предложения вакансий Москвы завершаются на отметке в 150 000 руб. В северной столице верхняя граница достигает 120 000 руб., в Ростове-на-Дону и Уфе — 75 000 руб.
Портрет соискателя
Среди соискателей должности руководителя юридического отдела с небольшим перевесом лидируют мужчины — 57%. Большинство претендентов — специалисты в возрасте от 30 до 40 лет. Все кандидаты имеют высшее юридическое образование. 24% руководителей юридических отделов свободно владеют английским языком.
Ольга НОВИКОВА
Использованы материалы
Исследовательского центра
рекрутингового портала Superjob.ru
