Четверть российских компаний откажет в работе представителю секс-меньшинств
25 процентов российских компаний не примут на работу сотрудника с нетрадиционной сексуальной ориентацией. Такие данные были сделаны по результатам опроса, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди представителей отечественных предприятий.
Исследование показало, что чаще всего таких соискателей отвергают небольшие организации с численностью сотрудников менее 50 человек. Почти каждый пятый работодатель затруднился с ответом на поставленный вопрос. Не откажут в трудоустройстве специалисту с нетрадиционной сексуальной ориентацией, «если это адекватный человек с требуемой квалификацией», 54% работодателей. Причем чем крупнее компания, тем больше у такого соискателя шансов получить работу: лояльное отношение к сексуальным меньшинствам чаще демонстрируют в крупных организациях, где трудятся более 5 тысяч человек (64%).
Что касается самих сотрудников, то отношение к коллегам-гомосексуалистам сильно зависит от профессии. Так, наибольшую нетерпимость к коллегам-гомосексуалистам демонстрируют охранники (19%), квалифицированные рабочие (15%) и проектировщики (11%). Решение ограничить контакты с «нетрадиционным» коллегой чаще других приняли бы прорабы (30%), программисты (22%) и охранники (21%).
Среди респондентов, которые, узнав о гомосексуальности сослуживца, не изменили бы к нему своего отношения, лидируют менеджеры по туризму (90%). Доброжелательностью к геям также отличаются менеджеры по страхованию, психологи, секретари (по 89%), менеджеры по рекламе, PR-менеджеры и мастера, работающие в салонах красоты (по 88%), сообщает «Газета.Ru».
Анна МАРТЫНОВИЧ
martynovich@regionmedia.ru
