В Самаре более трети горожан скучают по своему первому работодателю и были бы готовы вернуться, если бы им повысили зарплату и предложили новую должность. Это следует из результатов опроса проведенного исследовательским центром «Зарплаты.ру» и командой бренда работодателя «Додо Пиццы». Источник фото: freepik
(pressfoto) Социологам удалось выяснить, что 94% жителей областного центра хорошо помнят свое первое рабочее место, а 42% продолжают поддерживать общение с бывшими коллегами. 63% респондентов хорошо вспоминают об этом времени, отмечая, что это был опыт для будущих достижений, который они приобрели. Больше половина горожан упоминают отзывчивых коллег. Только 15% опрошенных отметили интересную сферу бизнеса (15%). Основными причинами, по которым самарцы когда-то ушли из компании, стали низкий уровень заработной платы (60%), невозможность карьерного роста (34%) и желание попробовать себя в чем-то другом (21%). Однако все же 4% жителей Самары пытались вернуться на свою первую работу, и у половины из них это получилось.
Более трети жителей Самары скучают по своему первому работодателю
Более 30% жителей Самары скучает по первому месту работы
10 ноября - ИА РС (РегионСамара): 94% жителей Самары хорошо помнят свое первое рабочее место
Источник фото: freepik
В Самаре более трети горожан скучают по своему первому работодателю и были бы готовы вернуться, если бы им повысили зарплату и предложили новую должность. Это следует из результатов опроса проведенного исследовательским центром «Зарплаты.ру» и командой бренда работодателя «Додо Пиццы».
Источник фото: freepik
(pressfoto)
Социологам удалось выяснить, что 94% жителей областного центра хорошо помнят свое первое рабочее место, а 42% продолжают поддерживать общение с бывшими коллегами. 63% респондентов хорошо вспоминают об этом времени, отмечая, что это был опыт для будущих достижений, который они приобрели. Больше половина горожан упоминают отзывчивых коллег. Только 15% опрошенных отметили интересную сферу бизнеса (15%).
Основными причинами, по которым самарцы когда-то ушли из компании, стали низкий уровень заработной платы (60%), невозможность карьерного роста (34%) и желание попробовать себя в чем-то другом (21%). Однако все же 4% жителей Самары пытались вернуться на свою первую работу, и у половины из них это получилось.
