В Самарской области сотрудникам предприятий предоставят два дня отдыха после прививки от COVID-19
В Самарской области сотрудникам предприятий предоставят два дня отдыха после прививки от COVID-19
Оба дня будут оплачиваемыми, сообщает региональное министерство промышленности и торговли. Работодателям рекомендовано в коллективных договорах предусмотреть два дополнительных дня отдыха в случае, если работник сделал прививку от коронавирусной инфекции. Отметим, что согласно трудовому кодексу РФ работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда своих работников. Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том […]
Оба дня будут оплачиваемыми, сообщает региональное министерство
промышленности и торговли. Работодателям рекомендовано
в коллективных договорах предусмотреть два дополнительных дня отдыха в случае,
если работник сделал прививку от коронавирусной инфекции. Отметим, что согласно
трудовому кодексу РФ работодателю предоставлены широкие возможности для
самостоятельного регулирования вопросов организации труда своих работников. Повышенные или
дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок
предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию
от коронавирусной инфекции, могут устанавливаться коллективным договором или
локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения
работодателя.
В Самарской области сотрудникам предприятий предоставят два дня отдыха после прививки от COVID-19
Оба дня будут оплачиваемыми, сообщает региональное министерство
промышленности и торговли.
Работодателям рекомендовано
в коллективных договорах предусмотреть два дополнительных дня отдыха в случае,
если работник сделал прививку от коронавирусной инфекции.
Отметим, что согласно
трудовому кодексу РФ работодателю предоставлены широкие возможности для
самостоятельного регулирования вопросов организации труда своих работников.
Повышенные или
дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок
предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию
от коронавирусной инфекции, могут устанавливаться коллективным договором или
локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения
работодателя.
