Примерно 600 сотрудников тольяттинского автопроизводителя устроили «итальянскую забастовку». Работники металлургического производства цеха 14/1 отказываются продолжать работать сверхурочно до тех пор, пока им не будут выплачены премиальные. Персонал также не желает выходить на работу в выходные и праздничные дни. Об этом корреспонденту «РегионСамара.ru» сообщил лидер профсоюза «Единство» Петр Золотарев. — Сама система оплаты на заводе несправедливая. […]
Примерно 600 сотрудников тольяттинского автопроизводителя устроили «итальянскую забастовку». Работники металлургического производства цеха 14/1 отказываются продолжать работать сверхурочно до тех пор, пока им не будут выплачены премиальные. Персонал также не желает выходить на работу в выходные и праздничные дни. Об этом корреспонденту «РегионСамара.ru» сообщил лидер профсоюза «Единство» Петр Золотарев. - Сама система оплаты на заводе несправедливая. Если вдруг хотя бы один из работников допустил «брак», то вся команда лишается премиальных. Сейчас на «АвтоВАЗе» не хватает сотрудников, в последнее время на предприятии ощущается дефицит квалифицированного персонала. Отсюда и большое количество бракованных изделий. Но почему из-за одного работника остальные должны лишаться выплат? - сообщил нам Петр Золотарев.Бастующих работников уже попытались убедить прекратить забастовку, пообещав выплатить примерно 9 % от размера премий. Однако такой вариант сотрудников не устроил. Как сообщил нам г-н Золотарев, со стороны руководства завода будут попытки «замять» это дело, расколоть коллектив, запугать сотрудников. Также не исключены угрозы увольнением.Дмитрий КРАВЧЕНКОkravchenko@regionmedia.ru
Примерно 600 сотрудников тольяттинского автопроизводителя устроили «итальянскую забастовку». Работники металлургического производства цеха 14/1 отказываются продолжать работать сверхурочно до тех пор, пока им не будут выплачены премиальные. Персонал также не желает выходить на работу в выходные и праздничные дни. Об этом корреспонденту «РегионСамара.ru» сообщил лидер профсоюза «Единство» Петр Золотарев.
— Сама система оплаты на заводе несправедливая. Если вдруг хотя бы один из работников допустил «брак», то вся команда лишается премиальных. Сейчас на «АвтоВАЗе» не хватает сотрудников, в последнее время на предприятии ощущается дефицит квалифицированного персонала. Отсюда и большое количество бракованных изделий. Но почему из-за одного работника остальные должны лишаться выплат? — сообщил нам Петр Золотарев.
Бастующих работников уже попытались убедить прекратить забастовку, пообещав выплатить примерно 9 % от размера премий. Однако такой вариант сотрудников не устроил.
Как сообщил нам г-н Золотарев, со стороны руководства завода будут попытки «замять» это дело, расколоть коллектив, запугать сотрудников. Также не исключены угрозы увольнением.
