Исследования среди работников региона провели аналитики сайта по поиску работы и сотрудников hh. 84% опрошенных жителей Самарской области сообщали, что согласились бы работать сверхурочно. Но при условии максимальной заботы о них работодателя. Чаще всего такой ответ давали представители сферы закупок, добычи сырья, безопасности. А вот бухгалтеры, специалисты научно-образовательной сферы и управления персоналом очень неохотно оставались […]
2021-01-27 14:19:29
2021-01-27 14:19:29
2021-01-27 14:19:31
Исследования среди работников региона
провели аналитики сайта по поиску работы и сотрудников hh. 84% опрошенных жителей Самарской области сообщали,
что согласились бы работать сверхурочно. Но при условии максимальной заботы о
них работодателя. Чаще всего такой ответ давали представители сферы закупок, добычи сырья, безопасности. А вот бухгалтеры, специалисты научно-образовательной сферы и управления персоналом очень неохотно оставались бы на работе лишние часы. 8% респондентов не готовы к сверхурочным нагрузкам даже при максимальной заботе о них работодателя. Также 79% работников Самарской области рассказали, что,
если бы их работодатель проявлял максимальную заботу о сотрудниках, они были бы
готовы периодически выполнять работу, которая напрямую не относится к их
должностным обязанностям. Чаще других такой ответ давали представители сферы
туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, топ-менеджеры и специалисты сферы
закупок, реже – специалисты индустрии развлечений, искусства, масс-медиа,
добывающей отрасли, медицинские работники.
Исследования среди работников региона
провели аналитики сайта по поиску работы и сотрудников hh.
84% опрошенных жителей Самарской области сообщали,
что согласились бы работать сверхурочно. Но при условии максимальной заботы о
них работодателя.
Чаще всего такой ответ давали представители сферы закупок, добычи сырья, безопасности. А вот бухгалтеры, специалисты научно-образовательной сферы и управления персоналом очень неохотно оставались бы на работе лишние часы. 8% респондентов не готовы к сверхурочным нагрузкам даже при максимальной заботе о них работодателя.
Также 79% работников Самарской области рассказали, что,
если бы их работодатель проявлял максимальную заботу о сотрудниках, они были бы
готовы периодически выполнять работу, которая напрямую не относится к их
должностным обязанностям. Чаще других такой ответ давали представители сферы
туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, топ-менеджеры и специалисты сферы
закупок, реже – специалисты индустрии развлечений, искусства, масс-медиа,
добывающей отрасли, медицинские работники.
