Кандидатов в молодежный кадровый резерв региона начнут выбирать во втором этапе
Кандидатов в молодежный кадровый резерв региона начнут выбирать во втором этапе
До очного этапа из 146 кандидатов допущены 138
2018-07-17 14:40:29
2018-07-17 14:40:29
2024-10-02 16:03:33
Источник: ТРК Губерния Теперь кандидаты в состав молодежного резерва управленческих кадров области должны показать работу в командах ю и подготовить социальные проекты. Им требуется разработать определенную виртуальную организацию в одной из выбранных сфер (спорт, детство и т. д.) в области социального предпринимательства и представить четко расписанный бизнес-план. Весной этого года 146 амбициозных молодых людей подавали все требуемве документы, проходили тестирование на определение различных компетенций, а также личностного потенциала и профориентации. 138 кандидатов были допущены до очного этапа оценки. Их разделили на команды. За работой молрдых людей наблюдают эксперты из действующего кадрового резерва Самарского региона и областных министерств. Через месяц кандидаты в молодежный кадровый резерв губернии защитят свои соцпроекты. Сильные участники будут определены по итогам экспертных оценок. Именно из них будет сформирован молодежный резерв управленческих кадров. Подписывайся на наши аккаунты в вконтакте, instagram, facebook. Узнавай все самое интересное вместе с нами.
Кандидатов в молодежный кадровый резерв региона начнут выбирать во втором этапе
17 июля - ИА РС (РегионСамара): До очного этапа из 146 кандидатов допущены 138
Источник: ТРК Губерния
Теперь кандидаты в состав молодежного резерва управленческих кадров области должны показать работу в командах ю и подготовить социальные проекты. Им требуется разработать определенную виртуальную организацию в одной из выбранных сфер (спорт, детство и т. д.) в области социального предпринимательства и представить четко расписанный бизнес-план.
Весной этого года 146 амбициозных молодых людей подавали все требуемве документы, проходили тестирование на определение различных компетенций, а также личностного потенциала и профориентации. 138 кандидатов были допущены до очного этапа оценки. Их разделили на команды. За работой молрдых людей наблюдают эксперты из действующего кадрового резерва Самарского региона и областных министерств.
Через месяц кандидаты в молодежный кадровый резерв губернии защитят свои соцпроекты. Сильные участники будут определены по итогам экспертных оценок. Именно из них будет сформирован молодежный резерв управленческих кадров.
Подписывайся на наши аккаунты в вконтакте, instagram, facebook. Узнавай все самое интересное вместе с нами.
