В 2015-2016 гг. на компенсацию затрат по переподготовке кадров в Самарском регионе в общей сложности было направлено 377,3 млн рублей. Эти средства получили более 200 предприятий области. Об этом стало известно на заседании общественного совета при министерстве труда, занятости и миграционной политики. Мероприятие состоялось в 24 марта на ПАО «КуйбышевАзот». [su_quote cite=»Ирина Никишина, врио министра […]
В 2015-2016 гг. на компенсацию затрат по переподготовке кадров в Самарском регионе в общей сложности было направлено 377,3 млн рублей. Эти средства получили более 200 предприятий области. Об этом стало известно на заседании общественного совета при министерстве труда, занятости и миграционной политики. Мероприятие состоялось в 24 марта на ПАО «КуйбышевАзот». Президент России Владимир Владимирович Путин поставил задачу увеличить производительность труда к 2018 году в полтора раза относительно уровня 2011 года. Опережающая переподготовка кадров, включающая обучение и повышение квалификации - один из инструментов повышения производительности. Нам необходимо совершенствовать этот механизм в регионе, и опыт выезда членов совета на предприятия является очень полезным, он позволит перенести научные изыскания в большей степени в практическую плоскость. По данным министерства труда Самарской области, заводы в регионе обучали или переобучали сотрудников на протяжении 2015-2016 гг. в рамках реализации программ дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Их участниками являлись работники, находящиеся под риском увольнения, и граждане, ищущие работу. В 2016 году в них задействовали также трудоустроенных сотрудников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников. В рамках опережающего обучения проводилась подготовка, переподготовка, повышение квалификации, а также стажировка работников в целях обеспечения и сохранения их занятости посредством дальнейшего трудоустройства или перевода на постоянное рабочее место на предприятии. Сабина БАБАЕВА
В 2015-2016 гг. на компенсацию затрат по переподготовке кадров в Самарском регионе в общей сложности было направлено 377,3 млн рублей. Эти средства получили более 200 предприятий области. Об этом стало известно на заседании общественного совета при министерстве труда, занятости и миграционной политики. Мероприятие состоялось в 24 марта на ПАО «КуйбышевАзот».
[su_quote cite=»Ирина Никишина, врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области» class=»hanilka»]Президент России Владимир Владимирович Путин поставил задачу увеличить производительность труда к 2018 году в полтора раза относительно уровня 2011 года. Опережающая переподготовка кадров, включающая обучение и повышение квалификации — один из инструментов повышения производительности. Нам необходимо совершенствовать этот механизм в регионе, и опыт выезда членов совета на предприятия является очень полезным, он позволит перенести научные изыскания в большей степени в практическую плоскость.[/su_quote]
По данным министерства труда Самарской области, заводы в регионе обучали или переобучали сотрудников на протяжении 2015-2016 гг. в рамках реализации программ дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Их участниками являлись работники, находящиеся под риском увольнения, и граждане, ищущие работу. В 2016 году в них задействовали также трудоустроенных сотрудников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников. В рамках опережающего обучения проводилась подготовка, переподготовка, повышение квалификации, а также стажировка работников в целях обеспечения и сохранения их занятости посредством дальнейшего трудоустройства или перевода на постоянное рабочее место на предприятии.
[su_quote cite=»Ирина Никишина, врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области» class=»hanilka»]Президент России Владимир Владимирович Путин поставил задачу увеличить производительность труда к 2018 году в полтора раза относительно уровня 2011 года. Опережающая переподготовка кадров, включающая обучение и повышение квалификации — один из инструментов повышения производительности. Нам необходимо совершенствовать этот механизм в регионе, и опыт выезда членов совета на предприятия является очень полезным, он позволит перенести научные изыскания в большей степени в практическую плоскость.[/su_quote]
