Российские работники, получающие фиксированный оклад, в мае 2025 года заметят существенное изменение в размере своих зарплат за разные половины месяца. Как сообщил кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин в интервью “Газете.Ru” (18+), выплаты за вторую половину месяца окажутся значительно выше, чем за первую. Это связано с особенностями производственного календаря и нормами Трудового кодекса РФ.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц и пропорционально отработанному времени. В апреле 2025 года при пятидневной рабочей неделе было 22 рабочих дня, равномерно разделённых между первой и второй половинами месяца — по 11 дней. В мае ситуация меняется: всего 18 рабочих дней, из которых 7 приходится на первую половину месяца, а 11 — на вторую.
Рассмотрим на примере оклада в 50 тысяч рублей. В апреле работник получал по 25 тысяч рублей за каждую половину месяца до вычета налогов. В мае расчёты будут следующими: за первую половину — 19 444,44 рубля, за вторую — 30 555,56 рубля (до вычета НДФЛ). После удержания подоходного налога (13%) на руки сотрудник получит 16 916,44 рубля за первую половину мая и 26 583,56 рубля за вторую.
Эксперт подчеркнул, что выплата за вторую половину мая не только превысит первую, но и окажется выше, чем вторая выплата в апреле. К тому же, к этой сумме обычно добавляются премии и надбавки, что делает итоговую сумму ещё более привлекательной.
Важно отметить, что такие изменения в размере выплат — это стандартная практика, предусмотренная трудовым законодательством, и связаны они исключительно с количеством рабочих дней. Работникам, получающим оклад, стоит учитывать эту особенность при планировании личного бюджета.
Таким образом, сотрудники с фиксированным окладом могут рассчитывать на более высокую выплату в конце мая, что станет приятным сюрпризом при формировании семейного бюджета.
Фото: нейросеть
