Вы уверены, что все записи в вашей трудовой книжке будут приняты пенсионным фондом? К сожалению, даже официальное трудоустройство не гарантирует зачисления стажа.
Расскажем, на что обращают внимание специалисты и какие «слабые места» в документе грозят потерей драгоценных лет, пишет primpress.ru.
Работа в компаниях-призраках
Запись о труде в организации, которая числилась только на бумаге, может быть проигнорирована. Фонд тщательно проверяет каждую компанию: если она не передавала страховые взносы или была признана недействительной, период работы в ней станет «пустым». Вам придётся доказывать свою правоту через архивы, сохранившиеся договоры или даже в судебном порядке.
Ошибки и неточности в оформлении
Трудовая книжка – документ с жёсткими правилами. Малейшая помарка способна вызвать вопросы. Среди наиболее частых проблем:
- Записи с исправлениями, не заверенными фразой «Исправленному верить», подписью и печатью.
- Неразборчивые даты или названия компаний, которые нельзя однозначно идентифицировать.
- Вклеенные листы или дополнительные записи без официального подтверждения работодателя.
Без корректного оформления даже реальный опыт работы могут не признать.
Теневая зарплата и пропущенные взносы
Бывало ли, что вы получали часть заработка «в конверте»? Такая практика опасна для будущей пенсии. Если взносы в ПФР перечислялись только с минимальной «белой» части дохода, в стаж зачтут лишь её. Периоды, за которые взносы не поступали вовсе, будут вычтены. Вам придётся подтверждать факт работы иными способами, что не всегда просто.
Неправильно оформленное совместительство
Работа по совместительству учитывается в полном объёме, но только если она оформлена правильно. Если ваш дополнительный доход не сопровождался официальным приказом и регулярными отчислениями в фонд, этот опыт могут не признать. Ошибкой также считается, когда все места работы записаны как основные – это вызывает путаницу и требует разъяснений.
Важно помнить: даже если в трудовой книжке есть спорные записи, их можно оспорить. Начните собирать доказательства уже сейчас – сохраняйте трудовые договоры, приказы о приёме и увольнении, расчётные листки. Эти документы помогут восстановить справедливость при оформлении пенсии.
Итог: ваша будущая пенсия зависит не только от количества записей в трудовой, но и от их качества. Внимательно проверьте документы сегодня, чтобы завтра не терять время на споры с фондом.
Фото: nrnews.ru
