Если вы планируете отпуск на осень 2025 года или позже, готовьтесь получить больше денег.
Государство закрыло лазейку, которая годами позволяла недоплачивать работникам. Теперь отпускные будут рассчитываться по-новому — с учётом абсолютно всех ваших доходов.
В чём была старая проблема?
Раньше работодатели могли юридически разделять ваши выплаты. Официальная зарплата шла в расчёт отпускных, а различные денежные поощрения, премии и бонусы — часто нет. Их указывали как «стимулирующие выплаты», не включённые в систему оплаты труда, что позволяло искусственно занижать сумму среднего заработка. В итоге вы получали отпускные меньше, чем заслуживали.
Что изменилось с осени 2024 года?
С 1 сентября 2024 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс. Теперь в расчёт среднего заработка для отпускных обязательно включаются все без исключения выплаты, которые предусмотрены у работодателя:
- Регулярные и разовые премии.
- Стимулирующие надбавки.
- Любые денежные поощрения.
- Другие выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Проще говоря, если деньги пришли вам от работодателя и это часть вашего трудового дохода — они должны быть учтены.
Что это значит для вас? Практическая выгода.
Например: Ваш оклад — 60 000 рублей, но ежемесячно вы получаете ещё 15 000 рублей в виде квартальной премии и различных бонусов. Раньше для расчёта отпускных могла учитываться только сумма оклада. Теперь в расчёт войдут все 75 000 рублей вашего среднемесячного дохода. Разница в итоговой сумме отпускных за две недели может составить несколько тысяч рублей.
Что нужно сделать?
- Проверяйте расчёт. При получении расчёта отпускных осенью 2025 года и позже уточните у бухгалтерии, включены ли в расчёт среднего заработка все ваши регулярные выплаты.
- Знайте свои права. Если какие-то ваши доходы (например, ежемесячная премия за KPI) попытаются не учесть, вы можете смело ссылаться на изменения в законодательстве с 1 сентября 2024 года.
- Планируйте бюджет. Зная, что отпускные теперь будут ближе к вашому реальному заработку, можно точнее распланировать траты на отдых.
Это не просто бюрократическое изменение. Это реальное повышение доходов для миллионов работников. Теперь ваш законный отдых будет оплачен по полной стоимости вашего труда, пишет новостной портал.
Фото: nrnews.ru
