В 2026 году трудящихся ожидает повышение заработных плат, однако его масштабы будут существенно различаться в зависимости от отрасли.
Кому же повезёт больше всех? Об этом рассказал Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» (18+), в комментарии РИА Новости (18+).
Лидеры по росту зарплат
По оценкам экспертов, наиболее значительное повышение ожидается в высокотехнологичных и стратегических секторах:
- Оборонно-промышленный комплекс (ОПК).
- IT-сфера.
- Инженерные и технологические отрасли.
«В данных сегментах уровень вознаграждения может увеличиться на 10–20% и более», — сообщил Александр Ветерков. Это связано с устойчивым спросом на квалифицированных специалистов и приоритетным финансированием данных направлений.
Умеренный рост в большинстве отраслей
Для большинства других профессий прогноз более сдержанный. Согласно данным, которые ранее публиковали «Известия» (18+) со ссылкой на опрос экспертов ЦБ России, средний ожидаемый рост зарплат в 2026 году составит около 5,7%. В разных секторах прибавка может колебаться от 2,7% до 8,4%.
Почему бизнес не торопится с существенным повышением?
Основные сдерживающие факторы:
- Высокие операционные издержки компаний.
- Давление со стороны повышенных налогов и кредитных ставок.
- Медленный рост выручки у многих предприятий.
В результате, несмотря на кадровые сокращения в отдельных организациях, количество новых высокооплачиваемых вакансий увеличивается незначительно.
Обязательный рост: влияние нового МРОТ
Позитивная новость заключается в законодательно закреплённом повышении для низкооплачиваемых категорий. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличен до 27 093 рублей.
Что это значит на практике?
- Официальная зарплата за полную ставку не может быть ниже этой суммы.
- Повысятся расчёты отпускных, пособий по больничным листу и среднего заработка для командировок, так как они исчисляются исходя из размера МРОТ.
Что делать, если зарплата ниже МРОТ?
Если сотруднику начисляют зарплату ниже установленного минимума за полную норму рабочего времени, это прямое нарушение Трудового кодекса. Работодатель обязан повысить выплаты до уровня МРОТ, а в противном случае рискует получить значительные штрафы от Государственной инспекции труда.
Таким образом, 2026 год принесёт заметную прибавку специалистам дефицитных высокотехнологичных профессий, умеренный рост — большинству работников, а гарантированное повышение — тем, чьи доходы привязаны к обновлённому минимальному размеру оплаты труда, пишет новостной портал.
Фото: nrnews.ru
