В Госдуму был внесен законопроект, который предложит не учитывать выходные дни в рамках 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Это не увеличит общее количество оплачиваемых дней, но предоставит россиянам возможность действительно отдыхать дольше — без «потерянных» выходных внутри отпускного времени.
На текущий момент, когда работник берёт отпуск на 14 календарных дней подряд, в этот период автоматически попадают суббота и воскресенье. Формально отпуск «сгорает», хотя человек и не работал в эти дни. В итоге из положенных двух недель отдыха остаются всего 10 рабочих дней плюс 4 выходных, которые были бы доступны и без отпуска.
Новая система изменит порядок расчета: 14 дней отпуска будут означать 14 полных дней отдыха подряд, включая выходные между ними. Например, уехав в отпуск в понедельник на две недели, человек вернется на работу только через 14 дней реального отдыха, а не через 10 рабочих дней + 4 выходных. Таким образом, фактически отпуск продлится 18 календарных дней (14 рабочих + 4 выходных), но оплачены будут по-прежнему 14 дней.
Важно отметить: общая продолжительность оплачиваемого отпуска останется 28 дней — законопроект меняет лишь метод подсчета. Праздничные нерабочие дни, как и прежде, не будут включаться в отпускной период согласно статье 120 Трудового кодекса РФ.
Законопроект, внесённый 29 января 2026 года, предлагает изменения именно в статью 120 ТК РФ. Документ уже размещен в системе обеспечения законодательной деятельности Государственной Думы и доступен для ознакомления.
В данный момент законопроект находится на стадии первого чтения. Его принятие потребует согласования с Минтрудом, профсоюзами и работодателями.
Ранее самарцам сообщили, когда исчезнут пробки на повороте с Ново-Садовой на Соколова.
