Наступающий 2026 год начнётся с необычного распределения времени: после продолжительных новогодних каникул к трудовым будням большинство россиян вернётся лишь 12 января.
Как отмечает эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская, из-за этого в первом месяце года останется всего три полноценные рабочие недели, особенно для тех, кто трудится по стандартной пятидневке.
Однако длинный отдых планируют использовать не все. Исследование сервиса «Работа.ру» демонстрирует иную тенденцию:
- Трудиться в праздничные дни намеревались 36% опрошенных.
- Из них 16% собирались выходить на основное место работы.
- 13% планировали совмещать основную занятость с подработкой.
- 7% хотели посвятить время исключительно дополнительному заработку.
Эти данные показывают, что для многих длинные каникулы — это не столько повод для отдыха, сколько шанс увеличить доход или сохранить привычный рабочий темп.
Как короткий январь повлияет на бизнес и планирование?
Такая структура месяца создаёт волнообразный эффект в деловой среде:
- Изменение нагрузки. Компаниям, особенно в сфере услуг, торговли и логистики, приходится заранее перераспределять ресурсы и корректировать графики работы персонала.
- Возможность для подработки. Работодатели активно привлекают сотрудников на смены в праздники, чтобы компенсировать нехватку кадров в период, когда многие отдыхают.
- Сдвиг в планировании. Короткий рабочий отрезок заставляет переносить часть задач на февраль и влияет на выбор времени для традиционных январских отпусков.
Официальный производственный календарь на 2026 год, опубликованный в конце 2025 года, закрепил все переносы выходных, определив этот уникальный ритм. Зная эти даты заранее, и работники, и компании могут более эффективно выстроить свои планы.
Таким образом, январь 2026 года станет месяцем контрастов: для кого-то он будет временем продолжительного отдыха, а для кого-то — периодом интенсивной работы и дополнительного заработка. Это делает планирование на начало года особенно важным и осмысленным шагом, пишет новостной портал.
Фото: nrnews.ru
