Конец года — время, когда во многих компаниях начинают согласовывать графики отпусков на будущий период.
Часто от сотрудников ждут заблаговременного решения. Чтобы ваше планирование было не только удобным, но и финансово грамотным, стоит учитывать один важный нюанс: месяц, на который приходится отдых, напрямую влияет на размер отпускных.
Как отмечает юрист Ирина Сивакова в своём Телеграм-канале «Юридические тонкости» (18+), в 2026 году существуют периоды, которые можно условно назвать невыгодными для планирования отпуска.
Какие месяцы 2026 года наименее выгодны для отпуска?
К таким периодам относятся:
- Январь 2026 (с 1 по 31 января)
- Март 2026 (с 1 по 30 марта)
- Май 2026 (с 1 по 31 мая)
Почему отпуск в эти месяцы менее выгоден?
Всё дело в методике расчёта. Отпускные начисляются исходя из среднего дневного заработка, который определяется за последние 12 месяцев. Ключевой момент: в стоимость одного рабочего дня уже «заложены» все оплачиваемые выходные и праздники месяца. Если в месяце много нерабочих дней (как в январе с его длинными каникулами, в марте с праздником 8 Марта или в мае с Первомаем и Днём Победы), то стоимость каждого фактически отработанного дня становится выше. Однако при расчёте отпускных вы получаете компенсацию именно за календарные дни отпуска, а не за рабочие. Таким образом, «цена» одного дня отпуска, взятого в таком месяце, оказывается ниже в сравнении с периодом, где мало праздников.
Простой пример: Ваш условный месячный оклад делится на количество рабочих дней в конкретном месяце, чтобы получить стоимость одного рабочего дня. Чем меньше рабочих дней, тем она выше. Но отпускные считаются за календарные дни, и их сумма не зависит от «плотности» рабочих дней в месяце ухода в отпуск.
Примечание: Февраль также содержит праздничный день (23 февраля), но так как в этом месяце и без того меньше календарных дней, разница может быть не столь ощутима, как в январе или мае.
Какие месяцы 2026 года будут наиболее выгодными?
С финансовой точки зрения для отпуска лучше выбирать месяцы с минимальным количеством официальных нерабочих праздничных дней. В 2026 году к таким периодам можно отнести:
- Апрель
- Июль
- Сентябрь
- Октябрь
- Декабрь
Важные дополнительные факторы
Помните, что на итоговую сумму выплат могут повлиять и другие обстоятельства:
- Если в расчётном периоде (12 месяцев перед отпуском) у вас были больничные, отпуска без сохранения зарплаты или простой не по вашей вине, это уменьшает количество учитываемых дней и может скорректировать средний заработок.
- Отпускные рассчитываются на основе всего вашего дохода (оклад, премии, надбавки) за последний год.
- По Трудовому кодексу РФ каждому сотруднику гарантировано 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Планируя свой отдых, вы теперь можете взвесить не только личные предпочтения, но и этот финансовый аспект, чтобы сделать выбор более осознанно, пишет новостной портал.
Фото: nrnews.ru
