flickr.com
Сервис «Госуслуги» рекомендует заранее планировать отпуск на следующий год и обратить внимание на месяцы с наибольшим количеством рабочих дней, чтобы меньше терять в заработной плате.
Самые выгодные месяцы для отпуска (много рабочих дней):
- Апрель — 22 рабочих дня
- Июль — 23 рабочих дня
- Сентябрь — 22 рабочих дня
- Октябрь — 22 рабочих дня
- Декабрь — 23 рабочих дня
Отпуск в эти периоды будет наименее затратным с финансовой точки зрения, так как средний дневной заработок для расчёта отпускных окажется ниже из-за большего числа рабочих дней в месяце.
Менее выгодные месяцы для отпуска (мало рабочих дней):
- Январь — 15 рабочих дней (много праздников)
- Февраль — 19 рабочих дней
- Май — 18 рабочих дней (праздничная неделя)
Взятие отпуска в эти месяцы может быть менее выгодно, так как средний дневной заработок будет выше, и компания заплатит больше за те же 14 дней отдыха.
Как продлить отпуск:
- Запланируйте отпуск между выходными или праздниками, чтобы «сшить» их в один длинный период.
- Используйте длинные праздничные недели (например, майские или новогодние каникулы), присоединив к ним несколько дней отпуска.
Помните: Работодатель должен утвердить график отпусков до середины декабря текущего года. Обсудите свои планы заранее, чтобы выбрать оптимальные даты, учитывая как личные предпочтения, так и финансовую выгоду.
Фото: nrnews.ru
