Жителям Самарского региона сообщили, кто может не получить 13-ю зарплату перед Новым годом. Это зависит от того, к какому сектору относится ваш работодатель — государственному или частному, информируют в службе по трудоустройству.
Если речь идет о бюджетной организации, начисление годовых премий и 13-й зарплаты регулируется специальными нормативными актами в соответствующей области. Если такие выплаты прописаны в законодательстве, работники должны получить их в установленном объеме.
Ситуация более сложная в частных компаниях. Согласно трудовому кодексу, премии не считаются обязательной частью заработной платы. В этом случае работодатель может самостоятельно решить, будет ли он выплачивать 13-ю зарплату сотрудникам и в каком размере. Это должно быть указано в локальных нормативных актах или в трудовом договоре.
Стоит напомнить, что страховые пенсии в Самарском регионе увеличатся на 7,6 % с января 2026 года.
