В среду, 10 декабря, в Москве прошло расширенное заседание комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Кадры» с целью подготовки Госсовета на тему «О подготовке кадров для экономики Российской Федерации»
В этом заседании участвовали заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Максим Орешкин; помощник Президента РФ и Секретарь Госсовета РФ Алексей Дюмин; заместители Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова и Дмитрий Чернышенко; Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков; Министр просвещения РФ Сергей Кравцов; Министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков; Министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Максут Шадаев; президент и Председатель Правления ПАО «Сбербанк России» Герман Греф; председатель комиссии Госсовета «Кадры», губернатор Калужской области Владислав Шапша; а также представители федеральных органов власти, институтов развития, госкорпораций, бизнес-объединений и главы регионов.
Самарскую область представлял губернатор и председатель комиссии Госсовета РФ по направлению «Промышленность» Вячеслав Федорищев.
Максим Орешкин в своем выступлении выделил три горизонта, касающиеся подготовки кадров. Краткосрочный – это преодоление кадрового дефицита и удовлетворение потребностей экономики и социальной сферы. Среднесрочные вопросы – это донастройка системы образования, чтобы молодые специалисты могли развиваться и реализовывать себя в течение всей жизни. Долгосрочный вопрос – это как стране реагировать на технологические вызовы, связанные с внедрением автономных систем, искусственного интеллекта и платформенных решений, которые существенно изменяют рынок труда, и на эти изменения нужно реагировать уже сегодня.
Алексей Дюмин отметил, что на расширенном заседании комиссии Госсовета «Кадры» обсуждаются критически важные вопросы. Проблема нехватки специалистов затрагивает множество отраслей экономики, и в ближайшие годы она будет только усугубляться. Спрос растет быстрее, чем количество соискателей на рынке. Система подготовки кадров не успевает адаптироваться к постоянно меняющимся запросам работодателей.
Следует напомнить, что вопрос кадрового обеспечения промышленного сектора экономики обсуждался на совместном заседании профильных комиссий Государственного Совета РФ в ноябре текущего года, где Вячеслав Федорищев обозначил системные вызовы, требующие объединенных решений. По его словам, в разных отраслях промышленности существует системный запрос на квалифицированные кадры, который четко разделен по квалификациям, регионам и мерам дополнительной государственной поддержки профессионального образования.
В Самарской области вопросам кадрового обеспечения реального сектора экономики уделяется особое внимание. В регионе внедряются и успешно реализуются федеральные проекты, включая создание передовых инженерных школ и участие в программе «Приоритет-2030». Примером интеграции образования, науки и производства является стратегическое партнерство между ПАО «ОДК-Кузнецов» и ведущими вузами региона – Самарским национальным исследовательским университетом имени академика С.П. Королева и Самарским государственным техническим университетом. Реализуемые специальные программы целевого обучения инженеров, такие как «Крылья Ростеха» и «Инженерный старт», доказали свою эффективность, представляя собой действенную модель образования, которая охватывает весь цикл: от заключения договора о целевом обучении до гарантированного трудоустройства и дополнительной специализированной подготовки. Эти программы позволяют студентам уже в процессе обучения получать практические навыки рабочих профессий, опыт решения конструкторских задач и осваивать новые дисциплины.
По словам Алексея Дюмина, задачи достижения технологического лидерства, поставленные Президентом, и освоение новых технологий требуют значительного человеческого потенциала.
«Кадровое обеспечение – это комплексный вопрос. Он затрагивает не только экономическое развитие, но и обороноспособность страны. Если ранее большинство инноваций в гражданском секторе исходило из военных разработок, то сейчас наоборот. Разработки высокотехнологичных гражданских компаний активно внедряются в Минобороны и других силовых структурах, где гражданские специалисты помогают создавать оружие будущего.
На площадке комиссии Госсовета «Кадры» собраны все предложения регионов, органов власти и экспертов по решению проблемы кадрового дефицита. Наша задача – выявить лучшие практики, которые уже применяются, новые подходы и управленческие механизмы, и представить их на заседании Госсовета для рассмотрения Главой государства», – подчеркнул Алексей Дюмин.
Антон Котяков добавил, что на текущий момент уровень безработицы в стране составляет 2,2%.
«Для понимания: количество безработных граждан фактически соответствует количеству вакансий. В возрастных группах 30-39 лет и 40-49 лет уровень занятости достиг рекордных значений. Будущее экономического роста будет напрямую зависеть от повышения производительности труда. Есть также квалификационные вызовы – новые технологии требуют системного обновления знаний у действующих работников. Согласно 7-летнему прогнозу кадровой потребности, до 2032 года в среднем необходимо будет вовлекать в экономику около 1,7 млн человек в год, что сопоставимо с числом выпускников. То есть, на счету буквально каждый молодой специалист. В этой связи наши ключевые задачи: точное прогнозирование перспективной потребности, качественная профориентация, позволяющая каждому молодому человеку найти свое призвание, сближение потребностей и программ подготовки – как в количественном, так и в качественном измерениях. И, конечно, наращивание объемов дополнительного образования с учетом новых технологических запросов», – отметил Министр.
Герман Греф посвятил свое выступление роли искусственного интеллекта в решении кадровых вопросов.
На тематических круглых столах под руководством губернаторов регионов страны участники заседания обсудили ключевые вопросы подготовки кадров. В одном из таких столов, где рассматривались важные аспекты подготовки высококвалифицированных кадров для технологического лидерства России, участвовал руководитель Самарской области Вячеслав Федорищев.
Среди тем обсуждения были: прогноз потребности экономики в кадрах; модели профессиональной ориентации, роль кадровых центров и молодежных кадровых центров; развитие национальной системы квалификаций; участие работодателей в профессиональном развитии кадров, включая ветеранов СВО; «Профессионалитет»: новая модель подготовки кадров для экономики; целевое обучение как механизм адресной подготовки и привлечения кадров в экономику; подготовка кадров для цифровой экономики.
Подводя итоги мероприятия, Владислав Шапша отметил: «Наша ключевая задача — обеспечить успешную реализацию ключевых решений, направленных на развитие кадрового потенциала страны. Расширенное заседание комиссии Госсовета «Кадры» подтвердило эффективность совместной проработки вопросов и позволило наметить приоритетные направления кадровой политики на ближайший период. В ходе открытого диалога участники подробно обсудили все предложения и уточнили формулировки инициатив. Все значимые замечания будут учтены, и доработанные материалы войдут в проект перечня поручений Президента к предстоящему заседанию Госсовета, которое запланировано до конца года».
Следует также напомнить, что глава Октябрьска Самарской области Александра Гожая подала в отставку.
Фото: Пресс-служба Правительства Самарской области
