5 декабря на прямой линии губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев рассказал о том, как происходит формирование команды для развития региона и внедрение стратегии кадровой политики.
Глава региона отметил, что в настоящее время осуществляется последовательное обновление кадрового состава областного правительства. В частности, в сентябре было принято важное решение о внесении изменений в Устав – основной закон региона. Это позволило уточнить структуру правительства и установить новые рамки его функционирования.
— Мы проводим административную реформу, цель которой – уменьшить количество госслужащих на 20 %. При этом 70 % руководящего состава правительства останется на своих местах, – подчеркнул Вячеслав Федорищев.
Он также отметил, что эта мера не направлена на сокращение численности госслужащих, а на повышение эффективности работы органов власти.
Глава региона сообщил, что основной костяк команды развития был сформирован еще год назад. Тем не менее, шансы присоединиться к ней остаются открытыми. В регионе будут созданы три системы кадровых резервов: резерв в сфере государственного и муниципального управления, резерв из участников специальной военной операции и молодежный кадровый резерв. Эти инициативы направлены на формирование устойчивого кадрового ресурса и обеспечение преемственности управленческих кадров.
Особое внимание уделяется включению в резерв участников спецоперации, среди которых – выпускники региональной программы «Школа героев». Многие ветераны уже вошли в состав областного правительства и муниципальных органов власти, что свидетельствует о системном подходе к формированию команды развития региона.
Вячеслав Федорищев выразил уверенность, что реализуемые меры будут способствовать укреплению управленческих кадров и развитию Самарской области в ближайшие годы. Он также отметил, что открытость к новым кандидатам и системный подход к развитию кадрового потенциала создадут условия для достижения долгосрочных целей региона и улучшения качества жизни его населения
