Что подразумевает под собой 13-я зарплата и кто имеет право на ее получение, объяснила старший юрист hh.ru Светлана Шабронова. По ее словам, 13-я зарплата представляет собой годовую премию, которая выплачивается только в тех организациях, где это указано местными нормами или законодательством. Если в коллективном договоре, положении о премировании или трудовом соглашении прописаны условия выплаты, работник может рассчитывать на нее.
Государственные служащие и муниципальные работники, а также сотрудники бюджетных учреждений также могут получать такую премию, если это предусмотрено нормативными актами. Кроме того, 13-я зарплата начисляется тем, кто достиг определенных результатов, например, выполнил план или не имеет дисциплинарных взысканий.
Если работник уволился, но выполнил условия для получения премии, он все равно может ее получить. Эта выплата облагается налогами и страховыми взносами, как и обычная зарплата. Ее размер может варьироваться: это может быть фиксированная сумма или процент от оклада.
Юристы рекомендуют, в случае возникновения трудностей с получением премиальных, изучить местные документы и обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Ранее самарским учителям было сообщено, на сколько увеличится их зарплата в 2026 году.
