ru.freepik.com
Кардинальные изменения в налоговом законодательстве могут вызвать новую волну репатриации россиян, покинувших страну в 2022-2023 годах. Согласно экспертному прогнозу, 2026 год станет переломным моментом для многих соотечественников, продолжающих удалённую работу на российские компании из-за рубежа.
Ключевым фактором станут поправки в Налоговый кодекс РФ, которые полностью вступят в силу к 2025-2026 годам. С 1 января 2025 года российские работодатели обязаны удерживать НДФЛ с выплат дистанционным сотрудникам независимо от их налогового резидентства. Это лишает релокантов основного налогового преимущества — возможности легально избегать подоходного налога (13-22%).
Как отмечает адвокат Дмитрий Григориади, хотя Трудовой кодекс не запрещает работу из-за границы, новые налоговые правила создают для компаний мощный стимул настаивать на возвращении сотрудников. Это позволит employers избежать административных сложностей и рисков двойного налогообложения.
Эксперт выделяет несколько аспектов предстоящей репатриации:
Положительные последствия:
• Пополнение бюджета через налоговые отчисления
• Возвращение высококвалифицированных специалистов (IT, финансы)
• Сохранение карьерных перспектив в российских компаниях
Потенциальные риски:
• Социально-психологические сложности реадаптации
• Вынужденный характер возвращения для многих
• Увеличение налоговой нагрузки на релокантов
Согласно исследованию РАНХиГС, около 10% уехавших уже вернулись в Россию. Ожидается, что налоговые изменения значительно увеличат этот показатель в ближайшие годы, что окажет комплексное влияние на экономику и трудовой рынок страны.
Фото: nrnews.ru
