В России четырёхдневная рабочая неделя может затронуть в первую очередь предприятия с массовым производством.
Об этом рассказал экономист Александр Суетин. В числе таких компаний — заводы автопрома, машиностроения, производства тракторов, приборостроения, а также предприятия компьютерной, подшипниковой и часовой отраслей, сообщает «Газета.ru».
Как это повлияет на зарплаты
Прежде всего фирмы планируют урезать бонусы и доплаты к основной зарплате. Полностью четырехдневку смогут ввести лишь на заводах с конвейерным производством, где необходима слаженная работа всего коллектива.
«На предприятиях, где одновременная работа всего коллектива не требуется, зарплаты будут снижать незаметно», — пояснил Суетин.
- Многие компании собираются оставить сотрудникам только базовый оклад, исключив премии и дополнительные выплаты.
- По мнению эксперта, это может привести к увольнениям, что в некоторых случаях выгодно руководству.
Недостатки для работников
Экономист подчеркивает: плюсов для сотрудников почти не будет. Цель сокращения рабочих дней — сэкономить на зарплатах, в то время как нагрузка на оставшихся работников может даже увеличиться.
Для сравнения, в развитых странах короткая рабочая неделя часто сопровождается автоматизацией и технологическим прогрессом: люди работают меньше, но получают столько же или больше. В России же текущие инициативы пока не предполагают таких изменений,пишет источник.
Фото: nrnews.ru
