В России предлагают заменить длинные январские и майские праздники на шесть коротких рабочих периодов — каждый по три рабочих дня подряд.
Об этом сообщил Дмитрий Пищальников, вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», в интервью «Газете.ру».
По его мнению, такой формат позволит более равномерно распределять отдых в течение года, поддерживая баланс между работой и восстановлением сил. При этом бизнес получит возможность планировать свою деятельность без длительных простоев, что сделает рабочие процессы более предсказуемыми и эффективными.
Пищальников отмечает, что Россия может взять на вооружение зарубежный опыт адаптивных трудовых графиков, но при этом сохранить свои культурные традиции и особенности.
Эксперт также предупреждает: несмотря на удовольствие от долгих каникул, их экономический ущерб может быть значительным — вплоть до одного процента ВВП страны из-за сниженной производительности.
Кроме того, в апреле 2024 года депутаты Госдумы приняли поправки в Трудовой кодекс, регулирующие оплату за работу в выходные и праздничные дни, а также новые правила предоставления отгулов. Об этом сообщила Екатерина Стенякина, член комитета ГД по социальной политике («Единая Россия»), в интервью РИА Новости.
Идея реформы трудового графика вызывает интерес и может стать темой для обсуждения на уровне федерального законодательства.
Источник — nrnews.ru
