Если вы уже прикидываете, как распланировать отпуск или хотя бы длинные выходные в 2025 году — приготовьтесь к сюрпризам.
Календарь подкидывает нам интересную головоломку: в ноябре нас ждет шестидневная рабочая неделя, при этом День народного единства сохранит за собой статус выходного. Что это значит на практике — и как не выгореть в таком ритме?
Не совсем привычная осень: шестидневка перед ноябрьскими каникулами
Сначала — хорошие новости. В июне, благодаря празднованию Дня России, будет целых четыре выходных подряд: с 12 по 15 число. Но вот дальше — плотный участок. По официальной информации (об этом говорила сенатор Наталия Косихина), с 27 октября по 1 ноября россиян ждет рабочий марафон длиной в шесть дней. Только после этого наступят «мини-каникулы» — 2, 3 и 4 ноября, в честь Дня народного единства.
Можно ли сказать, что это разумный обмен? Шесть дней за три? Мнения разделятся. Для кого-то это будет повод закончить дела и спокойно уйти на отдых, а для других — проверка на выносливость.
Производительность: цифры против усталости
Интуитивно кажется: чем больше работаешь, тем больше успеваешь. Но так ли это? Исследования говорят об обратном: после пятого рабочего дня производительность начинает падать. Причем не символически — потери могут доходить до 15–20%. Выходит, лишний рабочий день в неделю может больше навредить, чем помочь.
Для бизнеса это дилемма: вроде бы неделя длиннее, но выхлоп — ниже. Особенно если не подстроиться под новый ритм и не пересмотреть распределение задач.
И где тут забота о здоровье?
Честно говоря, шесть рабочих дней подряд — испытание не только для графика, но и для организма. Повышенная утомляемость, раздражительность, риск выгорания и даже увеличение количества больничных — не теория, а вполне предсказуемые последствия. Особенно если не оставить себе времени на восстановление.
Кстати, если вы трудитесь по сдельной системе или часто выходите по выходным — обратите внимание: по закону за работу в праздничный или выходной день положена либо двойная оплата, либо день отдыха. И это не «по договоренности с начальником», а требование трудового кодекса.
Как подготовиться и не сойти с дистанции
Для работодателей 2025-й уже сейчас повод задуматься: стоит ли нагружать команду «по максимуму» перед ноябрьскими выходными? Лучше планировать так, чтобы конец октября не стал черной полосой. Разумная нагрузка, гибкий график и заранее составленные планы могут спасти от авралов и переработок.
А что делать самим работникам? Во-первых, заранее продумать, как распределить усилия. Во-вторых, не игнорировать отдых. Нет, не тот, где на выходных вы доделываете рабочее, а настоящий — с нормальным сном, прогулками, ужином с семьей и отдыхом без уведомлений на экране.
А как насчет новогоднего настроения?
В 2025 году Новый год выпадет на будний день — и снова придется проявить изобретательность, чтобы не потерять праздничный дух. Но, как показывает опыт, россияне умеют извлекать максимум даже из коротких выходных. Кто-то заранее берет отгулы, кто-то ловко объединяет праздники с отпуском — а кто-то просто живёт по принципу «отдыхаем там, где стоим».
Так что не стоит заранее паниковать из-за одной шестидневки. Понимание своих прав, разумное планирование и немного здорового эгоизма в пользу собственного самочувствия помогут пройти этот период без потерь, пишет источник.
Источник — nrnews.ru
