В России рассматривается возможность кардинального изменения системы праздничных выходных. Вместо привычных длительных майских и новогодних каникул предлагается внедрить шесть коротких периодов отдыха по три выходных дня.
С такой инициативой выступил Дмитрий Пищальников, вице-президент организации «Опора России», в беседе с изданием «Газета.ру».
По мнению эксперта, новая система имеет ряд преимуществ:
- Более равномерное распределение времени отдыха в течение года
- Оптимальный баланс между работой и восстановлением
- Стабильная работа бизнеса без длительных простоев
- Повышение эффективности производственных процессов
Пищальников подчёркивает, что предложенная модель может сочетать зарубежный опыт гибких графиков с российскими культурными традициями.
Экономический аспект реформы также заслуживает внимания. Длительные праздники, несмотря на популярность среди населения, могут наносить существенный урон экономике — до 1% ВВП из-за снижения производительности труда.
Параллельно с этими инициативами в апреле 2024 года произошли изменения в трудовом законодательстве. Депутаты Госдумы внесли поправки в Трудовой кодекс, касающиеся:
- Оплаты труда в выходные и праздничные дни
- Порядка предоставления отгулов
Об этих изменениях сообщила Екатерина Стенякина, член комитета Госдумы по социальной политике.
Предложенная реформа графика выходных дней находится на стадии обсуждения и может быть рассмотрена на уровне федерального законодательства.
Фото: нейросеть
