12 июня в этом году выпадает на четверг — идеальный повод продлить праздничные дни и устроить себе незапланированные каникулы.
Рассказываем, как получить целых 5 дней отдыха вместо одного — законно и без хлопот.
Вариант 1: Отгулы + выходные = неделя отдыха
Если взять отгулы за свой счет 9, 10 и 11 июня (понедельник–среду), то в итоге получится:
9–15 июня — 7 дней без работы (3 отгула + праздник + обычные выходные).
Плюсы:
- Не требует согласования с начальством (по ст. 128 ТК РФ работодатель обязан дать до 5 дней отгулов в год).
- Не тратится отпуск.
Минусы:
- Зарплату за эти дни не начислят.
Вариант 2: Короткий отпуск — 7 дней за 4 отпускных
Можно оформить отпуск с 10 по 13 июня (вторник–пятницу). Тогда:
8–15 июня — 8 дней отдыха (выходные + 4 отпускных + праздник + выходные).
Плюсы:
- Сохраняется зарплата (отпускные оплачиваются).
- Больше дней за меньший «расход» отпуска.
Минусы:
- Нужно согласовывать с работодателем.
Что выгоднее?
| Способ | Дней отдыха | Оплачивается? | Нужно ли согласовывать? |
|---|---|---|---|
| Отгулы (9–11 июня) | 7 | Нет | По закону — нет |
| Отпуск (10–13 июня) | 8 | Да | Да |
Вывод:
- Хотите бесплатно, но без зарплаты? Берите отгулы.
- Готовы «потратить» 4 дня отпуска, но с оплатой? Оформляйте мини-отпуск.
Как провести эти дни с пользой?
- Короткий тур по России (Сочи, Казань, Калининград — билеты пока ещё недорогие).
- Дачный отдых (как раз время для шашлыков и клубники).
- Генеральный релакс дома (наконец-то досмотрите сериалы и выспитесь).
Важно:
- Подавайте заявление на отпуск/отгулы заранее (лучше за 2 недели).
- Проверьте, не попадает ли ваш график на смены — тогда схема может отличаться.
День России-2025 — отличный шанс устроить себе незапланированные каникулы. Главное — правильно оформить документы и наслаждаться отдыхом, пишет источник.
Источник — nrnews.ru
