Производителя пива из Самары обязали выплатить 8 млн рублей долга
Производителя пива из Самары обязали выплатить 8 млн рублей долга
Компания попыталась оспорить решение суда предыдущей инстанции, но безуспешно
2025-02-14 19:38:19
2025-02-14 19:38:19
2025-02-14 19:38:22
Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд рассмотрел апелляцию ООО «Трехсосенский» и оставил в силе решение о взыскании 8 млн рублей с предприятия. Дело появилось в картотеке суда 14 февраля 2025 года. В материалах дела указывается, что ИП Максим Калиниченко обратился в суд с требованием взыскать с зарегистрированного в Самаре ООО «Трехсосенский» 8,2 млн рублей долга и 336,6 тысяч рублей процентов. Долг появился из-за денег, которые заняло выпускающее пиво предприятие. Сумма насчитана за период с 5 апреля по 26 сентября 2024 года. Иск предпринимателя удовлетворили в арбитражном суде. Компания подала апелляцию, но Одиннадцатый суд сохранил в силе решение предыдущей инстанции. Ранее сообщалось, что сельский глава из Самарской области получил почти 2 млн рублей зарплаты несуществующего сотрудника.
Производителя пива из Самары обязали выплатить 8 млн рублей долга
14 февраля - ИА РС (РегионСамара): Компания попыталась оспорить решение суда предыдущей инстанции, но безуспешно
Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд рассмотрел апелляцию ООО «Трехсосенский» и оставил в силе решение о взыскании 8 млн рублей с предприятия. Дело появилось в картотеке суда 14 февраля 2025 года.
В материалах дела указывается, что ИП Максим Калиниченко обратился в суд с требованием взыскать с зарегистрированного в Самаре ООО «Трехсосенский» 8,2 млн рублей долга и 336,6 тысяч рублей процентов.
Долг появился из-за денег, которые заняло выпускающее пиво предприятие. Сумма насчитана за период с 5 апреля по 26 сентября 2024 года. Иск предпринимателя удовлетворили в арбитражном суде. Компания подала апелляцию, но Одиннадцатый суд сохранил в силе решение предыдущей инстанции.
Ранее сообщалось, что сельский глава из Самарской области получил почти 2 млн рублей зарплаты несуществующего сотрудника.