В областной столице возбуждено уголовное дело по факту мошенничества. Местная жительница предстанет перед судом за оформление пособий на двоих детей. В течение нескольких лет она получала выплаты, однако позже выяснилось, что на самом деле детей у нее нет. Эта информация была предоставлена пресс-службой прокуратуры Самарского региона. По собранным данным, жительница Самарской области подала поддельные документы для получения выплат. Она сделала это дважды - десять и пять лет назад. В общей сложности за все эти годы ей удалось получить более 1,9 миллиона рублей. В ходе судебного разбирательства было принято решение признать горожанку виновной и отправить ее в колонию общего режима. Она будет отбывать наказание в течение полутора лет. Кроме того, женщина обязана возместить ущерб, причиненный государству. Ранее сообщалось, что врач из Самары потеряла более 100 тысяч рублей из-за приложение от работодателя.
Самарчанку приговорили к 1,5 годам колонии за мошенничество с выплатами на детей
Источник фото: Freepik (alexkich)
13 февраля - ИА РС (РегионСамара): Жительница Самарской области подала поддельные документы для получения выплат
В областной столице возбуждено уголовное дело по факту мошенничества. Местная жительница предстанет перед судом за оформление пособий на двоих детей. В течение нескольких лет она получала выплаты, однако позже выяснилось, что на самом деле детей у нее нет. Эта информация была предоставлена пресс-службой прокуратуры Самарского региона.
По собранным данным, жительница Самарской области подала поддельные документы для получения выплат. Она сделала это дважды — десять и пять лет назад. В общей сложности за все эти годы ей удалось получить более 1,9 миллиона рублей.
В ходе судебного разбирательства было принято решение признать горожанку виновной и отправить ее в колонию общего режима. Она будет отбывать наказание в течение полутора лет. Кроме того, женщина обязана возместить ущерб, причиненный государству.
Ранее сообщалось, что врач из Самары потеряла более 100 тысяч рублей из-за приложение от работодателя.