SuperJob оценил рекрутинговую активность на рынке труда в Самарской области

Индекс рынка труда составляет 0,95 пункта, что на 0,05 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю показатель немного снизился (минус 0,05 пункта).

В Самарской области индекс рынка труда по итогам недели составляет 0,99 пункта.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю

Сегмент рынка трудаИзменение
Маркетинг, реклама, PR+15%
Банки, инвестиции, лизинг+9%
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание+8%
Медицина, фармацевтика+6%
Закупки, снабжение+3%
Ритейл0%
Транспорт, логистика, ВЭД, склад0%
Промышленность, производство0%
Наука, образование, повышение квалификации-1%
Административная работа, секретариат, АХО-1%
Консалтинг, стратегическое развитие-2%
Бухгалтерия, финансы, аудит-4%
Страхование-4%
IT, интернет, связь, телекоммуникации-5%
Строительство, проектирование, недвижимость-8%
Туризм, гостиницы, общественное питание-9%
Юриспруденция-10%
Кадры, управление персоналом-10%
Службы доставки-15%

За прошедшую неделю наибольший рост спроса в относительном выражении SuperJob фиксирует в сфере маркетинга, рекламы и PR (+15%), однако количество вакансий в отрасли пока значительно отстает от аналогичного показателя прошлого года.

Спрос на банковский персонал увеличился на 9%.

Сфера услуг показала прирост на 8% за неделю.

В медицинской и фармацевтической отраслях вакансий стало больше на 6%.

В сфере закупок, по данным SuperJob, число предложений трудоустройства выросло на 3%, в ритейле спрос на персонал за неделю не изменился.

Стабильно количество вакансий в производственной и транспортной отраслях.

В образовательной сфере и АХО — небольшое снижение (минус по 1%). В консалтинговой отрасли вакансий за неделю меньше на 2%. Спрос на бухгалтеров снизился на 4%, аналогичная динамика — и в страховой отрасли.

Число IT-вакансий сократилось на 5%. Снижение в строительной отрасли составило 8%, в туризме и общепите — 9%.

Спрос на юристов и кадровиков — на 10% ниже, чем неделю назад. Вакансий в службах доставок меньше на 15%.

Активность работодателей чуть выше общероссийского уровня в Самарской области (0,99), Омской области (0,97), Красноярском крае, Нижегородской и Ростовской областях (по 0,96).

Как считается индекс

Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.

Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.

Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям, как:

  • количество работодателей, ведущих подбор персонала,
  • количество активных вакансий,
  • количество приглашений на собеседования,

— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.

РегионИндекс
Самарская область0,99
Омская область0,97
Нижегородская область0,96
Ростовская область0,96
Красноярский край0,96
Тюменская область, включая ХМАО и ЯНАО0,95
Республика Татарстан0,95
Челябинская область0,95
Воронежская область0,95
Пермский край0,95
Московская область0,94
Волгоградская область0,94
Ленинградская область0,93
Свердловская область0,93
Хабаровский край0,93
Новосибирская область0,93
Республика Башкортостан0,92
Краснодарский край0,90

Что будем искать? Например,Человек