Большинство россиян (58%), имеющих опыт удаленной работы во время пандемии, выступают за введение запрета на контакты с сотрудниками в нерабочее время, аналогично тому, как это реализовано в Португалии. Эти данные были предоставлены сервисом SuperJob на основе проведенного опроса.
Респонденты считают, что работодатели должны уважать личное время работников, независимо от их местонахождения — будь то офис или дом. Однако каждый пятый удаленный сотрудник (19%) не видит необходимости в таком законе. Один из опрошенных отметил: «Вопрос в зарплате. За определенную сумму я готов быть на связи круглосуточно».
Те, кто не сталкивался с удаленной работой, реже поддерживают идею следовать португальскому примеру. Лишь 43% из них одобрили бы закон, запрещающий работодателям связываться с сотрудниками в нерабочее время. По мнению 36%, такие меры в России бесполезны: «Запрет не будет соблюдаться».
Среди работников с опытом удаленной работы женщины чаще мужчин поддерживают идею запрета на контакты в нерабочее время (61% против 55%). Среди тех, кто продолжал работать оффлайн во время пандемии, мнения мужчин и женщин распределились поровну (по 43%).
