Согласно результатам исследования компании HeadHunter, каждый десятый опрошенный работник Самарской Губернии не доволен размером своей заработной платы. В опросе приняли участие 758 жителей области. Оказалось, что сотрудники обращаются к руководству с просьбой о повышении зарплаты, не имея на это веских причин. В каждом третьем случае работодатель положительно реагирует на просьбу и повышает зарплату. Занимательно, что, если сотрудник не озвучивает своих желаний в вопросе прибавки к зарплате, она составляла не более 10-25%. Многие руководители в повышении зарплаты отказывают, а 28% работодателей дает советы, что нужно сделать, чтобы получить прибавку. В 80% случаях работники предпочитают обращаться к руководству за повышением зарплаты в устной форме. При этом у 36% главным мотивом к повышению стало большое количество работы. Менее популярным мотивом, но крайне занимательным является просьба о повешении зарплаты ради интереса, чтобы посмотреть на реакцию руководителя. Как показало исследование, настроение начальства не влияет на результат. Сотрудники, которые не выжидают хорошего момента, добиваются тех же успехов.
Анастасия БАКУЛИНА
