Трудовой кодекс РФ определяет порядок установления и выплаты заработной платы в ст. 135 и 136. Также, согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Размер и сам факт наличия зарплаты должен быть прописан в трудовом договоре каждого сотрудника. Без этой информации документ считается недействительным. Об этом сообщили в прокуратуре Самарского района Самары. За задержку зарплаты более чем на 15 дней, работник может приостановить работу до получения денег. Такое право прописано в ст. 142 ТК РФ. Также при нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно статьи 236 ТК РФ, работодатель должен не просто выплатить причитающиеся деньги, но и добавить к ним компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки. Помимо этого, за задержку зарплаты установлена административная (ч. 6 и 7 ст. 5. 27 КоАП РФ) и уголовная ответственность (ст. 145. 1 УК РФ).
Прокуратура Самары рассказала о последствиях за задержку заработной платы
Источник фото: freepik
21 октября - ИА РС (РегионСамара): В прокуратуре рассказали, как работодатели отвечают за задержку зарплаты
Трудовой кодекс РФ определяет порядок установления и выплаты заработной платы в ст. 135 и 136. Также, согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
Размер и сам факт наличия зарплаты должен быть прописан в трудовом договоре каждого сотрудника. Без этой информации документ считается недействительным. Об этом сообщили в прокуратуре Самарского района Самары.
За задержку зарплаты более чем на 15 дней, работник может приостановить работу до получения денег. Такое право прописано в ст. 142 ТК РФ.
Также при нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно статьи 236 ТК РФ, работодатель должен не просто выплатить причитающиеся деньги, но и добавить к ним компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки.
Помимо этого, за задержку зарплаты установлена административная (ч. 6 и 7 ст. 5. 27 КоАП РФ) и уголовная ответственность (ст. 145. 1 УК РФ).
