Неофициальный профсоюз «АвтоВАЗа» «Единство» обратился в суд Автозаводского района Тольятти с требованием признать коллективный договор недействительным.
Соглашение между руководством и сотрудниками завода было достигнуто в конце прошлого года, однако тогда решение о подписании договора принималось без участия «Единства», что, по словам главы организации Петра Золотарева, противоречит нескольким статьям Трудового кодекса РФ. В свою очередь председатель официального профсоюза предприятия Николай Карагин заявил, что «по закону профсоюзная организация, имеющая более 50 процентов в своем составе из числа работающих, имеет полное право проводить переговоры и заключать коллективный договор», цитирует lenta.ru. Таким образом, с учетом того, что в «Единстве» состоит 300 человек, а в официальной структуре 122 тысячи рабочих, трудовой договор был заключен по закону, считает Николай Карагин.
Однако негодование участников «Единства» вызывает также и тот факт, что в новом договоре отсутствует норма об обязательной ежемесячной индексации заработной платы. Плюс ко всему в новом соглашении работникам не вернули право бесплатного проезда до места работы и льготное питание. Напомним, что эти пункты трудового договора были отменены в период экономического кризиса с пометкой «временно».
Елена ФЕДОРОВА
